【課程背景】
■本課程提供了一套系統(tǒng)的課程開(kāi)發(fā)和教材編寫(xiě)的流程和工具,指導(dǎo)講師一步步地完成課程開(kāi)發(fā)和教案編寫(xiě),將平時(shí)自己準(zhǔn)備的素材和教學(xué)工具與課程完整地結(jié)合在一起,并不斷地通過(guò)評(píng)估學(xué)員授課效果,修改和完善課程,最終將課程變成一個(gè)成熟的課程,讓其他講師也能參考教案將課程原汁原味地表現(xiàn)和演繹出來(lái),達(dá)到不同講師授課"千人一面"的效果。
【授課的關(guān)鍵詞】
■行動(dòng)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)法;樁子和支架;圖像;需求分析
【授課的教學(xué)工具】
■結(jié)構(gòu)化表達(dá);圖像化表達(dá);形象化聲音;講授七步法;腦圖;魚(yú)骨圖;找通挖坑法;雙線類(lèi)比法
【課程大綱】
(一)、大腦學(xué)習(xí)的奧秘
1. 教育和訓(xùn)練的區(qū)別
2. 企業(yè)內(nèi)部講師的關(guān)鍵任務(wù)
3. 信息傳播的規(guī)律-成人三種認(rèn)知模式
4. 內(nèi)部講師"T"的標(biāo)準(zhǔn)
5. 講師的能力模型
(二)、行動(dòng)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)法
1、成人為什么會(huì)學(xué)習(xí)?
1)成人的''教''與''學(xué)''有哪些步驟和過(guò)程?
2)成人學(xué)習(xí)的四種狀態(tài)
2、行動(dòng)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)法-教學(xué)方法
1)培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)
2)行動(dòng)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)法中學(xué)員和老師的職責(zé)
3)啟發(fā)與開(kāi)悟
(三)、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)
1、結(jié)構(gòu)化信息與非結(jié)構(gòu)化信息的區(qū)分
2、從課程設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備素材中提出:桃核、樁子和支架
3、樁子的分類(lèi):主樁、次樁、細(xì)樁
4、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的重要工具:同位概念、上位概念和下位概念
5、以內(nèi)容為導(dǎo)向的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)
(四)、以問(wèn)題為導(dǎo)向的課程設(shè)計(jì)
1、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)示范
2、使用''腦圖''軟件設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)的原則
3、確定課程目的
4、確定課程目標(biāo)
5、確定課程分解次目標(biāo)和授課知識(shí)點(diǎn)
6、課程設(shè)計(jì)者根據(jù)自己的假設(shè)設(shè)定課程的重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)
課堂練習(xí):每個(gè)學(xué)員設(shè)計(jì)自己的課程結(jié)構(gòu)腦圖
(五)、培訓(xùn)需求分析和問(wèn)卷設(shè)計(jì)
1、學(xué)習(xí)需求分析-課程設(shè)計(jì)的目標(biāo)設(shè)計(jì)
課程目標(biāo)的設(shè)計(jì):內(nèi)容導(dǎo)向還是問(wèn)題導(dǎo)向
2、短板分析法
3、學(xué)習(xí)者分析-課程設(shè)計(jì)的方法設(shè)計(jì)
1)ABC分析法
2)菜單式培訓(xùn)需求分析表的設(shè)計(jì)
4、教學(xué)內(nèi)容分析-課程設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
1)關(guān)鍵因子分析
2)干擾因子分析
3)前置和后置因素分析
4)教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn),編制學(xué)習(xí)地圖
課堂練習(xí):練習(xí)設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)查分析表和學(xué)習(xí)地圖
(六)、講授的七種方法和素材編輯
1、圖像表達(dá)法
2、講授七步法
3、雙線類(lèi)比法
4、找痛挖坑法
5、問(wèn)答教學(xué)法
6、案例教學(xué)法
7、活動(dòng)示范法
(七)、課堂教學(xué)目標(biāo)的評(píng)價(jià)和設(shè)計(jì)
1、課堂教學(xué)目標(biāo)的種類(lèi)和層次
2、概念性知識(shí)的教學(xué)目標(biāo)評(píng)價(jià)和設(shè)計(jì)
3、程序性知識(shí)的教學(xué)目標(biāo)評(píng)價(jià)和設(shè)計(jì)
4、綜合應(yīng)用能力的教學(xué)目標(biāo)評(píng)價(jià)和設(shè)計(jì)
課堂練習(xí):不同教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計(jì)練習(xí)
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)3500元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢: 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):(每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))
【講師介紹】
劉楊老師,中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)資深講師。 ITS培訓(xùn)管理學(xué)院認(rèn)證講師、JAC大學(xué)兼職講師、組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)顧問(wèn)
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷:10年人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),10年培訓(xùn)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),2003年畢業(yè)于吉林大學(xué)。10年來(lái)一直從事人力資源管理工作,對(duì)培訓(xùn)體系、任職資格、績(jī)效管理等領(lǐng)域有深入探索;
2003年進(jìn)入江淮集團(tuán)工作,歷任培訓(xùn)主管、管理部經(jīng)理,參與企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、內(nèi)部講師培養(yǎng)、學(xué)習(xí)型組織、績(jī)效管理等多個(gè)項(xiàng)目建設(shè);
2007年進(jìn)入廣東華美集團(tuán),歷任培訓(xùn)主管、人力資源經(jīng)理,負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)、組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)塑造、人才梯隊(duì)建設(shè)等多個(gè)項(xiàng)目,對(duì)于企業(yè)學(xué)習(xí)力提升、組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)塑造、員工專業(yè)拓展和潛力發(fā)掘、企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)等領(lǐng)域有著深入的探索和廣泛的實(shí)踐。
近幾年一直致力于企業(yè)學(xué)習(xí)體系的建設(shè)、內(nèi)部課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)和企業(yè)講師的培養(yǎng)方面,輔導(dǎo)和培訓(xùn)過(guò)多家企業(yè),參與過(guò)多個(gè)咨詢項(xiàng)目。
主要講授課程:《講師理性思考與感性表達(dá)》 《基于MM的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》 《標(biāo)準(zhǔn)課程的講師手冊(cè)編寫(xiě)》《標(biāo)準(zhǔn)課程的帶教與講師認(rèn)證》
主要咨詢領(lǐng)域:企業(yè)學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建,企業(yè)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
授課特點(diǎn):
強(qiáng)悍的演講功底、充滿激情的講解
嚴(yán)密的邏輯思維,系統(tǒng)的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
風(fēng)趣的談吐,幽默而活躍
案例為主的提升教學(xué),深入淺出
豐富的互動(dòng)和練習(xí),保證最高的吸收率
實(shí)用的工具、方法提供,讓學(xué)員拿來(lái)可用
課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)TTT實(shí)務(wù)(廣州,10月24-25日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)
【培訓(xùn)日期】2014年10月24-25日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
【培訓(xùn)對(duì)象】參加培訓(xùn)的學(xué)員在課堂上都必須帶上自己的課程和電腦,課程現(xiàn)場(chǎng)需要親自完成課程的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)。
更新時(shí)間:2014/7/3 11:04:51

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