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▲ 連云港ISO14001內審員課程介紹
ISO14001：2015最終版在2015年9月發布。新的ISO9001：2015版也在2015年9月頒布。并且2015年新的 環保法也于2015年1月1日實施了。新標準采用新的高層次結構。高層次結構是所有新版管理體系中的常見結構。這將更易于實施多個管理體系的整合。
本次ISO14001：2015改版研究了最新的環境管理趨勢，不論在形式、結構和內容都有重大變化，被認為是面向未來25年的環境管理標準。方普管理是最早一批研究ISO14001：2015版的咨詢公司之一，為擴大宣教范圍，深入宣貫ISO14001：2015版標準，提高環境管理理論與技術水平，滿足廣大企事業單位迅速培養環境管理人員的需要，確保環境管理體系的建立和實施的有效性，特舉辦ISO14001：2015環境管理體系內部審核員培訓班。
▲ 連云港ISO14001內審員培訓目的
1、通過嚴格的訓練，在記憶能力、理解能力和應用能力方便為學員今后應用標準從事審核、咨詢和體系建立運行改進的工作打下扎實的基礎。
a）記憶能力：記得牢——熟練記憶ISO14001標準框架和條文要點。
b）理解能力：理解好——通過著名專家授課，使學員能深刻理解標準和掌握審核技能。
c）應用能力：會應用——通過大量的案例訓練理解標準和掌握審核技巧。
d）應試能力：能通過——通過記憶訓練、教師的高超課程講授和細致的考試輔導，使學員能從容通過考試，順利取得培訓合格證書。
2、通過在培訓過程中的教育，使學員樹立正確的職業道德觀念。
▲ 連云港ISO14001內審員培訓對象
– 負責環境管理體系建立及實施的人員
– 希望深入了解ISO 14001標準及審核知識的人員
– 實際中應用ISO 14001的管理人員
▲ 連云港ISO14001內審員培訓大綱（節選）
合規性評價條款解析
合規性評價是對條款6.1.3(合規義務)的延伸和審查，是對組織合規義務履行情況進行評價，確保合規義務履行到位、降低風險、抓住機遇的重要措施。
為了做好合規性評價，組織必須建立、實施并保持評價其合規義務履行狀況所需的過程，明確合規性評價的職責、時間/時機、頻次、方式方法、輸入信息的要求、評價人員的能力、評價結果及其應用等。
標準要求組織"確定合規性評價的頻次"。合規性評價的頻次和時機可根據要求的重要性、運行條件的變化、合規義務的變化、具體合規義務的特點，以及組織以往績效的變化而變化。
組織可使用多種方法保持其合規狀態的知識和對其合規狀況的理解。但所有合規義務均需要定期予以評價。
定期評價按照固定的時間間隔進行，由組織預先策劃進行。
內部審核條款常見失效點及應對措施
失效點：組織沒有按照計劃的時間間隔進行內審
應對措施：雖然分毫不差地執行計劃可能沒有必要，但過分偏離就會有管理風險，因為計劃的時間間隔是在充分考慮的情況下策劃的。組織在沒有合理原因的情況下應該按照內審方案中確定的時間頻次組織內審
失效點：內審時只審核文件，沒有現場審核文件的要求是否被有效實施和運行
應對措施：內審方案中應當合理安排文件審核、現場審核的時間，同時內審組長要靈活把握文件審核時間，避免組員們把大量時間花在文件審核上
失效點：內審時只按照組織管理體系文件進行審核，沒有對體系對本標準的符合性進行評審
應對措施：內審方案中的評審準則要明確標識：本組織的管理要求、環境管理體系標準、合規要求等
▲ 連云港ISO14001內審員培訓安排
培訓費用
RMB1000元/人，含了培訓費用、教材費、內審員證書費及稅費。
單獨"ISO14001：2015環境管理體系內審員"網絡課程收費標準：600元/人。
培訓時間
培訓3天，共18課時。
考試發證
完成課程培訓并通過考試，頒發ISO14001環境體系內審員資格證書。
培訓地址
連云港市海州區朝陽東路
報名咨詢請聯系：133 1624 9005（微信同號）/133 4282 3782（微信同號）
【講師介紹】方普管理擁有國內最優秀的體系顧問師和培訓師，他們大多具備在大中型企業，特別是歐、美、日、臺、港資企任職經歷，對體系在各行業的實際運用具有極強的實操能力和豐富的經驗。方普管理師資團隊堅持"服務即增值"的服務理念，在打造高效的體系的同時，也為客戶在生產制造、品質管理、流程優化等方面提供寶貴的建議。如需了解詳細的講師介紹，請與我們的當地的課程顧問索取。
【培訓對象】– 負責環境管理體系建立及實施的人員
– 希望深入了解ISO 14001標準及審核知識的人員
– 實際中應用ISO 14001的管理人員
更新時間：2025/9/28 11:50:07
