做為培訓師在授課前，一定要了解你的學員，你的授課對象，即王老師講到的"備學員"。只有了解了你的學員，才能做到有的放矢，更好的調動他們的積極性，讓他們更好的參與到你的課堂中來。成人學習的有幾點顯著的特點：有明確的動機，目的性、針對性強，以提高能力為主。了解到這些后，在準備你的授課內容時，就要將這些因素考慮進去，讓學員感覺你的內容是有意義的，他們聽了后會有收獲。
其實，做培訓與寫文章的道理是一樣的，培訓追求聽眾愛聽，文章追求讀者愛看。要達到這一效果，培訓師也要像作者一樣，培訓內容講究骨架和布局，講究開頭和收尾，講究有血有肉和情趣，如果僅僅就"屋頂"而"屋頂"，培訓就會顯得空洞乏味，課堂就會松散失控，培訓目的就難以達到。
這次培訓，讓我進一步認識到做一名企業內訓師不是一件容易事；要做到"言之有物、言之有理、言之有情、言之有趣"，特別是做到"言之有慧"，即無論在課堂的安排，故事案例的選取，還是語言、修辭等細節方面的處理，所有一切都閃爍著智慧的光芒，讓聽眾在忘我之中接受新的思想、知識和技能，那更是一種培訓師難以達到的理想境界。但這種至高的境界可以成為我們的目標和追求，可以成為我們不懈努力和積累的動力。讓我們牢記"底蘊的厚度決定事業的高度"，孜孜以求，不斷登上新的高度，在企業內訓師崗位上為聽眾搭建一道美麗的風景吧！