捷領

在10個工廠中，捷領是唯一按照勞動法的規定支付工資的。工資在每月的21號至24號發放，每個工人都有工資單。

捷領對所有的工人都實行計時工資。大部分部門的正常工資為每小時3.43元，休息日加班為每小時5.15元。有些部門的正常小時工資為3.6元，休息日加班為每小時5.6元。

在正常的工資體系下，捷領的工人每月可以拿到700-800元，有加班的時候會超過1000元。如果沒有加班，只要不誤工、不遲到，工人都可以拿到每月的基本工資574元。

捷領不提供其他的獎勵或者獎金。

雅田

大部分的雅田工人拿計時或者計件工資。按月支付的工人一般每月可以拿到800元，計件的工人也差不多可以拿到這么多。電子部的工人比其他部門都要低，每月只有400元。如果工人超額完成生產任務，每月有120-130元的獎金。

雅田每月15號發放工資單。工人憑工資單和身份證到廠財務部去領上個月的工資。

與很多東莞的工廠不同的是，如果工人提前30天通知廠里，雅田通常會批準工人辭工的請求。廠里同意是很重要的，因為只有廠里批準了工人才能拿到最后一個月的工資。

東旭

東旭廠的工人分為“技工”和“非技工”。非技工工作8個小時的工資為11元，即每小時1.38元。技工8小時16元，每小時2元。工人每個月的10號可以領到上個月的工資。工資以現金形式發放。

溢勝

溢勝的工人或者拿月薪，或者按計件。拿月薪的工人不論一個月共做多少小時都沒有加班工資。計件的工人每月可以拿到1000多元。

該廠拿計件工資的工人分為以下幾個等級，每個等級的正常工資和加班工資的標準都不同。

工資等級正常小時工資加班小時工資

A13.04.5

A22.74.05

A12.53.75

B22.23.3

C12.03.0

C21.82.7

如果工人一個月內不請假，可以拿到全勤獎30元。

國聯

旺季時有幾個部門的工人拿計件工資，但國聯的工人通常是拿計時工資的。正常時間的工資為每8小時10元，即每小時1.25元。晚上加班新工人每小時1.8元，老工人1.9元。按照這個標準，一個工人工作30天也只能拿到300元，遠低于東莞每月574元的最低工資標準。

威旺

所有的威旺工人都拿計時工資。除了每月450元的基本工資外，每月有60元的全勤獎。工人每月的實際收入在500至600元之間。

工廠經常不按時發工資。工人的工資被拖欠一兩個月是很常見的事。

龍華

龍華廠的工人每月可以拿到400-1000元。工資以現金形式支付。沒有其他獎金和福利。