三、縮減員工每年的紅利，打入到每個分店的利潤當中去——這種做法在大零售商中很少見，但公司會給予經理們補償。沃爾瑪拒絕透露提供給經理們的具體的補償金數額，但據起訴書以及《紐約時報》調查來的數據顯示，許多分店的經理們的基本工資是5.2萬美元，紅利則從7萬美元到15萬美元不等