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論企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

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  在發(fā)展企業(yè)的同時(shí),注意生態(tài)環(huán)境及社會(huì)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
  企業(yè)社會(huì)責(zé)任已上升為一種戰(zhàn)略高度,包括企業(yè)在人才的培養(yǎng)、制度的制訂、產(chǎn)品的研發(fā)等方面。
 。ㄈ 從國際角度看企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展趨勢(shì)
  企業(yè)不僅更加遵守企業(yè)倫理和商業(yè)道德,而且已開始成體系地推進(jìn)企業(yè)公民體系的建立和完善。像惠普公司在2003年4月,就發(fā)布了首次《社會(huì)和環(huán)境責(zé)任年度報(bào)告》。報(bào)告中明確地把企業(yè)公司責(zé)任上升到惠普公司發(fā)展戰(zhàn)略的高度,是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一部分。報(bào)告系統(tǒng)地發(fā)布了惠普公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的成就和計(jì)劃,標(biāo)志著惠普公司企業(yè)公民體系的建立,也折射出世界一流企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。其內(nèi)容包括關(guān)心人力資本,回報(bào)社會(huì),保護(hù)環(huán)境,將供應(yīng)商納入企業(yè)公民體系。

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