美國雅芳公司（Avon）成立于1886年，公司產品包括化妝品、首飾、禮品、服裝、音像制品及書籍等，1999年銷售額達到52億美元，其中28億是直銷，公司業務范圍遍及世界142個國家和地區。雅芳公司作為行業領袖，一直致力于發展和推廣SA8000社會責任國際標準，公司直接采用SA8000標準作為其供應商社會責任守則，為工廠制訂了一套逐步改善社會責任管理的實施指南，并開發了一套軟件來監督供應鏈各個成員。公司的目標是所有自有工廠和供應商全部通過SA8000認證，并將通過采購政策來實現這一目標。2001年，雅芳公司在中國的供應商和工廠都收到指標，要求定期匯報工廠實施SA8000認證的進度。公司負責全球采購的副總裁Robert Cowling說，“SA8000對工人、客戶和社區都有利。”

法國第二大零售企業Promodes遍布法國、西班牙、意大利、葡萄牙、比利時，以及亞洲和南美洲國家，1999年Promodes被家樂福（Carrefour）收購后，成為歐洲第一大、世界第二大的零售企業，在全球27個國家開有9400家商店，員工人數達到34萬，銷售額達到520億歐元。作為SAI咨詢委員會成員，Promodes于1996年開始推廣公司社會責任守則，1998年底決定引進SA8000標準作為供應商社會責任守則，開始在亞洲和太平洋地區的150家供應商實施。目前，家樂福也在考慮采用SA8000標準來評估其全球供應商和工廠。

推動SA8000認證的動力首先來自買家的壓力，一些行業領先的跨國公司、大型零售商和批發商要求其全球供應商和合約工廠限期通過SA8000認證，作為今后繼續采購合約的一個必要條件。如雅芳公司（Avon）要求其全球合約工廠在兩年內通過SA8000認證，并定期向Avon 匯報計劃的進度。目前受到買家壓力最大的是勞動密集型消費品制造廠，如紡織服裝廠、玩具廠、體育用品廠及鞋廠等，同時，這一趨勢正迅速擴展到整個消費品行業乃至整個制造業，如消費類電子產品制造業、家具業和食品業。美國通用電氣公司的供應商行為準則也明確規定了童工、強迫勞工和職業安全衛生的要求。第一家通過SA8000認證的電子廠是美國 Altee Lansing Technologies，Inc。公司在廣東省東莞市的一家工廠。

推動SA8000認證的動力也來自市場競爭的壓力，一些有遠見的制造業領袖和工廠經理意識到，全球化環境下的市場競爭模式正在發生變化，勞工標準是挑戰同時也是機遇，他們順應歷史的潮流，積極推廣SA8000認證，以增強公司的競爭力，維持行業先鋒的地位，開拓新的市場空間。