從長期動態的角度來看，我們認為，SA8000認證的實施和引入將對我國企業和國家整個社會經濟的發展產生積極的影響：首先，它有利于推動我國企業樹立以人為本的經營思想，加強對員工權益的保護。執行SA8000/List_22.html">SA8000認證標準，一方面，體現了以人為本的理念，順應了當今的管理潮流。另一方面,將抽象的道德與精神予以指標化管理，也改善了對員工的激勵機制，即可以保障員工的權益,維持良好而穩定的勞資關系,增進員工的忠誠感和歸屬感,最大程度地調動員工的積極性，并留住熟練員工。其次，它有利于推動我國企業競爭優勢的轉型。企業即使未受到SA8000/List_21.html">SA8000標準認證的沖擊，我國的低勞動力成本優勢也是很難永遠保持的。企業雖然利用廉價勞動力可以獲得比較利益，但僅靠低勞動力成本優勢的企業將陷入“比較優勢陷阱”，無法獲得長期的競爭優勢。一方面，建立在低勞動力成本基礎上的行業市場進入壁壘低。其他發展中國家及不發達國家同樣擁有充裕廉價的勞動力，這類國家的企業較易進入這些行業，對我國企業形成激烈的競爭沖擊。另一方面，隨著社會經濟的發展，我國的勞動力成本勢必會不斷上升，這也使企業很難再擁有低勞動力成本的優勢。最后，它還有利于企業更多地參與國際競爭。積極參與SA8000/List_22.html">SA8000認證，無疑有利于維護企業的社會和品牌形象，幫助企業贏得國際市場消費者的青睞,最大限度地爭取市場份額,進而在長期內達到利潤最大化的目標，實現企業的可持續發展。