北京企業(yè)必看ISO三體系認(rèn)證意義及申請認(rèn)證流程為什么要辦理三體系認(rèn)證

三體系認(rèn)證是指 ISO9001 質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證和 ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。五體系認(rèn)證通常是在三體系認(rèn)證的基礎(chǔ)上，增加了 ISO27001 信息安全管理體系認(rèn)證和 ISO20000 信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證。

ISO9001 質(zhì)量管理體系認(rèn)證：幫助企業(yè)建立完善的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品或服務(wù)滿足客戶需求和法律法規(guī)要求，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。

ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證：旨在指導(dǎo)企業(yè)建立環(huán)境管理體系，規(guī)范企業(yè)的環(huán)境行為，減少環(huán)境影響，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證：通過建立職業(yè)健康安全管理體系，幫助企業(yè)控制職業(yè)健康安全風(fēng)險，保障員工的健康與安全，提高企業(yè)的社會形象。

三體系認(rèn)證有哪些好處：

對于企業(yè)自身而言 ，一個現(xiàn)代化企業(yè)必須建立系統(tǒng)、開放、高效的管理體系，企業(yè)的每一部分工作都要納入體系中，這是現(xiàn)代生產(chǎn)集約化的需要，也是運行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的需要。因此企業(yè)要通過建立系列化、規(guī)范化、文件化的管理體系來規(guī)范企業(yè)的管理行為，從而達到現(xiàn)代管理的目的。主要體現(xiàn)在三點：

1、三體系認(rèn)證是使得企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑，建立管理體系后，系統(tǒng)、規(guī)范的制度化文件成為企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)的管理走向法制；

2、發(fā)動全體員工參與管理的好形式，管理層的理念、思路及目標(biāo)通過體系文件變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動支持與配合；

3、三體系認(rèn)證使企業(yè)建立起主動的自我完善、持續(xù)改進的有效機制。通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量、年度審核及管理評審，企業(yè)能主動地及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，實現(xiàn)持續(xù)改進的機制。

從社會層面來看，三體系認(rèn)證是向公眾展示企業(yè)良好形象和社會責(zé)任的佐證和媒介。主要體現(xiàn)為：

1、質(zhì)量管理體系是展示企業(yè)確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定，追求“零缺陷”的目標(biāo)，對客戶負(fù)責(zé)的形象；

2、環(huán)境管理體系是展示企業(yè)確保在服務(wù)過程中節(jié)約資源，少甚至無污染，追求“零排放”目標(biāo)，對社會負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任；

3、職業(yè)健康安全管理體系是展示企業(yè)確保生產(chǎn)過程中少甚至無事故、職業(yè)病，追求“零事故”的目標(biāo)，對員工負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。

從產(chǎn)生的效益來看，三體系認(rèn)證具有直接或間接經(jīng)濟效益、社會效益。企業(yè)實施并通過三體系認(rèn)證，要有一定的投入，但也會得到豐厚的回報，不僅有造福社會的社會效益，也會產(chǎn)生實實在在的經(jīng)濟效益。具體體現(xiàn)在：