注:對于擁有一個以上運行單位的組織，可以把一個運行單位視為一個組織。

3.13 污染預防 prevention of pollution

旨在避免、減少或控制污染而對各種過程、慣例、材料或產(chǎn)品的采用，可包括再循環(huán)、處理、過程更改、控制機制、資源的有效利用和材料替代等。

注:污染預防的潛在利益包括減少有害的環(huán)境影響、提高效益和降低成本。

4 環(huán)境管理體系要求

4.1 總要求

組織應建立并保持環(huán)境管理體系。本章描述了對環(huán)境管理體系的要求。

4.2 環(huán)境方針

最高管理者應制定本組織的環(huán)境方針并確保它:

a) 適合于組織活動、產(chǎn)品或服務的性質、規(guī)模與環(huán)境影響；

b) 包括對持續(xù)改進和污染預防的承諾；

c) 包括對遵守有關環(huán)境法律、法規(guī)和組織應遵守的其它要求的承諾；

d) 提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架；

e) 形成文件，付諸實施，予以保持，并傳達到全體員工；

f) 可為公眾所獲取。

4.3 規(guī)劃（策劃）

4.3.1 環(huán)境因素

組織應建立并保持一個或多個程序，用來確定其活動、產(chǎn)品或服務中它能夠控制，或可望對其施加影響的環(huán)境因素，從中判定那些對環(huán)境具有重大影響，或可能具有重大影響的因素。組織應確保在建立環(huán)境目標時，對與這些重大影響有關的因素加以考慮。

組織應及時更新這方面的信息。

4.3.2 法律與其他要求

組織應建立并保持程序，用來確定適用于其活動、產(chǎn)品或服務中環(huán)境因素的法律，以及其它應遵守的要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。

4.3.3 目標和指標

組織應針對其內(nèi)部每一有關職能和層次，建立并保持環(huán)境目標和指標。環(huán)境目標和指標應形成文件。

組織在建立與評審環(huán)境目標時，應考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術方案、財務、運行和經(jīng)營要求，以及各相關方的觀點。

目標和指標應符合環(huán)境方針，并包括對預防污染的承諾。

4.3.4 環(huán)境管理方案

組織應制定并保持一個或多個旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的環(huán)境管理方案，其中應包括：

a) 規(guī)定組織的每一有關職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的職責,

b) 實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。

如果一個項目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動、產(chǎn)品或服務，就應對有關方案進行修訂，以確保環(huán)境管理與該項目相適應。

4.4 實施與運行

4.4.1 組織機構和職責

為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應當對作用、職責和權限作出明確規(guī)定、形成文件，并予以傳達。

管理者應為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源，其中包括人力資源和專項技能、技術以及財力資源。

組織的最高管理者應指定專門的管理者代表，無論他（們）是否還負有其他方面的責任，應明確規(guī)定其作用、職責和權限，以便：