組織基于其環境方針、目標和指標，對它的環境因素進行控制所取得的可測量的環境管理體系結果。

3.9 環境方針 environrnental policy

組織對其全部環境表現（行為）的意圖與原則的聲明，它為組織的行為及環境目標和指標的建立提供了一個框架。

3.10 環境指標 enviromental target

直接來自環境目標，或為實現環境目標所需規定并滿足的具體的環境表現（行為）要求，它們可適用于組織或其局部，如可行應予以量化。

3.11 相關方 interested party

關注組織的環境表現（行為）或受其環境表現（行為）影響的個人或團體。

3.12 組織 organization

具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企事業單位、政府機構或社團，或是上述單位的部分或結合體，無論其是否法人團體、公營或私營。

注:對于擁有一個以上運行單位的組織，可以把一個運行單位視為一個組織。

3.13 污染預防 prevention of pollution

旨在避免、減少或控制污染而對各種過程、慣例、材料或產品的采用，可包括再循環、處理、過程更改、控制機制、資源的有效利用和材料替代等。

注:污染預防的潛在利益包括減少有害的環境影響、提高效益和降低成本。

4 環境管理體系要求

4.1 總要求

組織應建立并保持環境管理體系。本章描述了對環境管理體系的要求。

4.2 環境方針

最高管理者應制定本組織的環境方針并確保它:

a) 適合于組織活動、產品或服務的性質、規模與環境影響；
b) 包括對持續改進和污染預防的承諾；

c) 包括對遵守有關環境法律、法規和組織應遵守的其它要求的承諾；

d) 提供建立和評審環境目標和指標的框架；

e) 形成文件，付諸實施，予以保持，并傳達到全體員工；

f) 可為公眾所獲取。

4.3 規劃（策劃）

4.3.1 環境因素

組織應建立并保持一個或多個程序，用來確定其活動、產品或服務中它能夠控制，或可望對其施加影響的環境因素，從中判定那些對環境具有重大影響，或可能具有重大影響的因素。組織應確保在建立環境目標時，對與這些重大影響有關的因素加以考慮。

組織應及時更新這方面的信息。

4.3.2 法律與其他要求

組織應建立并保持程序，用來確定適用于其活動、產品或服務中環境因素的法律，以及其它應遵守的要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。

4.3.3 目標和指標

組織應針對其內部每一有關職能和層次，建立并保持環境目標和指標。環境目標和指標應形成文件。