工作中我們要善于反饋。領導給你安排了任務，如果你不反饋，他就不知道你的進展和困難。千萬不要等著領導主動來關心你，主動來找你溝通。領導每天需要處理很多各種各樣的事情，這就需要我們自己主動一點。有問題及時反饋，尤其任務可能不能按時完成等，一定要提前讓領導知道，領導也好重新安排計劃。不反饋領導就默認你沒有問題，一切在按照計劃進行，等任務到期了你再來反饋困難就晚了。

我們總是在成功的經驗和失敗的教訓中成長，常�？偨Y會讓人進步的更快。把看過的文檔內容copy到一起，這不是學習總結，能把學過的東西用自己的語言描述出來，這才是進步。工作的時候也需要隨時總結，做的好的地方繼續發揚，做的不好的就想辦法改進，這樣肯定能夠進步。

新人需要勤奮、虛心和堅持。態度比能力更重要。新人剛去的一段時間領導不能很快的知道工作能力，往往就看勤奮程度。尤其是在勝任工作之前，一定要勤奮。虛心向周圍的同事學習，不論你的工作經驗多豐富，周圍的同事一定有能讓你學習的地方，多跟同事交流，能更快的融入公司。堅持，不論你有多少次不想再做下去的想法，請一定要多想想當初自己選擇公司的理由，只要還能提升自己，我認為就值得做下去。