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企業(yè)內(nèi)部審核的達不到目的的原因


     企業(yè)在內(nèi)部審核時，往往存在內(nèi)部審核員責(zé)權(quán)利不一致，從而導(dǎo)致內(nèi)部審核員在審核工作中面臨技術(shù)要求和公正性的考驗，要高質(zhì)量和公平公正地完成審核任務(wù)需要投入更多的精力去學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識和技能，還要承受較大的心理壓力。但企業(yè)內(nèi)部審核員一般都是兼職的，并且在絕大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部審核員是沒有報酬的，崗位額外付出卻沒有收獲，責(zé)權(quán)利不對，導(dǎo)致內(nèi)部審核員積極性不高，責(zé)任心不強，時間長了，部分基層生產(chǎn)管理骨干不想再當(dāng)內(nèi)部審核員。還存在對審核結(jié)果不夠重視的問題，由于企業(yè)對審核結(jié)果沒有有效懲罰制度，或者怕得罪人，導(dǎo)致審核員不開或慎開不符合項，審核發(fā)現(xiàn)結(jié)論避重就輕。內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)一般分為觀察項、一般不符合項和嚴(yán)重不符合項三類，如果審核發(fā)現(xiàn)對管理體系正常運行存在重大影響或者一般不符合項重復(fù)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)該定義為嚴(yán)重不符合項。有的內(nèi)部審核員怕得罪人，造成有的企業(yè)管理體系運行多年，在內(nèi)部審核中沒有開出一個嚴(yán)重不符合項，有的企業(yè)在定期內(nèi)部審核中一般不符合項越來越少且同質(zhì)化、重復(fù)化嚴(yán)重，甚至有在一次包括體系全面要素和范圍的內(nèi)部審核中沒有開出一般不符合項，而全部作為觀察項處理的情況。這是管理體系運行中對內(nèi)部審核結(jié)果缺乏重視和考核導(dǎo)致的。 

鹽城ISO14001認(rèn)證、鹽城OHSAS18001認(rèn)證

更新時間：2023/12/28 10:01:03