【咨詢(xún)內(nèi)容介紹】

一.公司介紹
廣東中歐企業(yè)管理研究所隸屬于東莞中歐管理咨詢(xún)事務(wù)所，成立于2006年，現(xiàn)有員工50多人，專(zhuān)職咨詢(xún)師30多人，有咨詢(xún)策劃部，輔導(dǎo)部，品牌推廣部，稽核部，資訊部，售后服務(wù)部六大部門(mén)。中歐企業(yè)管理研究所是專(zhuān)業(yè)的精益管理研究與咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，研究對(duì)象為中國(guó)中小企業(yè)，目標(biāo)是打造中國(guó)式精益管理模式，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，為工廠贏得利潤(rùn)。

二.業(yè)務(wù)范圍
1.工廠精益管理咨詢(xún)(核心產(chǎn)品)
2.工廠中高層管理人才培養(yǎng)與借用
3.ISO體系認(rèn)證咨詢(xún)
4.工廠管理培訓(xùn)

Wal-mart沃爾瑪驗(yàn)廠反恐要求，深圳，廣州咨詢(xún)培訓(xùn)

Wal-mart沃爾瑪驗(yàn)廠反恐要求，深圳，廣州咨詢(xún)培訓(xùn)
 
Wal-mart沃爾瑪驗(yàn)廠于2013年2月更新反恐條例，以下為嚴(yán)重條例，必須符合WM要求。
如總分合格但有嚴(yán)重點(diǎn)不符也會(huì)判為不合格。
1. 工廠的反恐程序必須包括人事雇傭程序、員工雇傭申請(qǐng)記錄和檔案、雇傭篩選程序。
a) 應(yīng)聘人員的名字、身份證復(fù)印件和照片
b) 應(yīng)聘人員當(dāng)前的居住地址及核實(shí)狀況
c) 應(yīng)聘人員信息和聯(lián)系方式
d) 應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷及核實(shí)狀況
 
2. 沃爾瑪驗(yàn)廠招聘過(guò)程中對(duì)應(yīng)聘人員的照片和身份證件的核實(shí)。
a) 必須將核對(duì)應(yīng)聘人員的照片和身份證件寫(xiě)入雇傭程序內(nèi)。
b) 應(yīng)聘人員的照片和身份證件及核實(shí)狀況必須保存在其個(gè)人檔案內(nèi)。
 
3. 工廠的監(jiān)控設(shè)施必須覆蓋廠區(qū)內(nèi)敏感地區(qū)，沃爾瑪驗(yàn)廠包括收貨區(qū)、裝貨區(qū)、包裝區(qū)、辦公區(qū)域、大廳和計(jì)算機(jī)房。
a) 如果在監(jiān)控設(shè)施無(wú)法覆蓋的區(qū)域，可設(shè)立保安人員巡回或管理人員值班監(jiān)督。
b) 監(jiān)控設(shè)施的記錄必須保存30天以上。
 
4. 工廠必須建立一個(gè)出貨程序控制貨車(chē)進(jìn)出，并做好貨車(chē)進(jìn)出記錄。貨車(chē)進(jìn)出記錄應(yīng)包括駕駛員姓名、駕駛證號(hào)碼、車(chē)牌號(hào)、來(lái)廠事由、到廠和離廠時(shí)間，記錄保存30天。
 
  近年來(lái)，沃爾瑪、歐尚等20多家跨國(guó)零售集團(tuán)在南通銷(xiāo)往世界各地，"驗(yàn)廠"制度是其挑選合作企業(yè)的一系列標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)"檢驗(yàn)"的企業(yè)將獲得長(zhǎng)期供貨資格。"驗(yàn)廠"制度主要包括員工勞資、管理體系、安全防范三個(gè)方面，雇用童工、加工不給加班費(fèi)、企業(yè)不搞消防演習(xí)等問(wèn)題都會(huì)被沃爾瑪直接"亮紅燈"。




Wal-mart沃爾瑪驗(yàn)廠反恐要求，深圳，廣州咨詢(xún)培訓(xùn)

更新時(shí)間：2014/5/22 16:16:48