管理變革第一期(三個月2014/7-9)總結報告中山/佛山iso9000咨詢
一.項目背景
東莞市捷揚機械設備有限公司專注于立式注塑機研發,生產,銷售的公司,現有員工21人,在機械設備行業算中小型企業,公司成立8年來,從3個人發展到現在21人確實不易,公司從原來的維修機械到現在研發,制造機器,技術實力,行業影響明顯增強。但公司在快速發展中也存在不少企業的通。航回洸患皶r,售后服務跟不上,設備品質極不穩定,客戶投訴不斷,員工積極性差,運作成本上升。為此,公司譚總高瞻遠矚,為了公司的前途命運,下定決心進行這次變革。一期變革時間是三個月,主要解決品質,交期,現場管理,流程不順,員工積極性低下的問題。
二.主要動作
三個月時間,從7月至9月,廣東中歐管理研究所安排老師每周輔導一天,老師調研,制定控制卡,明確職責,相關部門參與討論制度與流程,最終由中歐咨詢老師與總經理拍板文件定稿。近三個月共推出文件18個,表單22張,看板3塊。
文件
表單
評價
采購控制卡
申購單
訂購單
采購跟蹤表
要加強
稽查管理制度
專項稽核報告
稽核任務書
稽核申請單
稽核檢查表
整改通知書
稽核匯總表
稽核日計劃
稽核獎罰匯總表
樂捐單
沒落實
會議管理制度
會議簽到表
會議記錄表
落實不好
裝配檢驗控制卡
配置表/裝配驗收報告
要加強
合同評審控制卡
交期分解表
要加強
組織架構與任命書
要加強
管理干部三定卡六張
要加強
車間紀律控制卡
不好
生產計劃控制卡
欠料單
看板兩張
不好
出貨控制卡
看板一張
出貨通知單
要加強
委外加工控制卡
要加強
售后服務控制卡
售后服務單
售后服務跟蹤表
不好
倉庫管理控制卡
備料/領料單
成品出入庫單
要加強
三.取得成績
1產能明顯提升.
捷揚機械設備生產工作業績
機型
6月
7月
8月
9月
入庫
出貨
入庫
出貨
入庫
出貨
入庫
出貨
1.5標準
翻新按1:1.5算,350以上按1:1.5算,9月份有17臺翻新機。
生產數據從七月開始,都超過40臺,出貨因為外部市場環境不好,下半年訂單少.產量量顯上升,在原有基礎上產量提升30%以上。
2.投訴明顯降低.
捷揚機械設備投訴與售后服務
反映問題點
6月
7月
8月
9月
投訴
售后
投訴
售后
投訴
售后
投訴
售后
合計
0
0
0
0
0
0
0
0
客戶投訴數據不是很準,7月以前平均8次左右每月,現在平均2次左右,下降70%左右。
3.準時交貨率明顯提升
以前只要沒有庫存機,基本上沒辦法準時交,都要拖延,有的要延期2個月,導致客戶強烈不滿,收款困難.經過三個月輔導,建立訂單評審與交期分解機制,準交率可達95%以上,有延期的,最多延期5天左右.
四.后續建議
1.建立員工手冊,明確員工工資,福利,考勤,請假,離職,宿舍管理等制度。
2.加大稽查力度,加大問責。
3.重視會議,每周至少要開一次管理例會,每月至少一次員工全廠大會。
4.加大基層員工培訓,要開早會。
5.制定作業指導書,公布于眾。
6.建立人力資源制度,如干部績效考核,工資標準,培訓制度,升遷制度,多能工培訓制度。
7.加大物料排查,物料跟催力度,減少急單,緊急采購。
8.加大售后服務力度,建立表單,數據統計分析。
9.控制材料成本。公司的主要成本來自材料,其它成本不高,控制材料成本是關鍵。
10.制定訂單的風險控制機制,減少呆帳率。
總結:廣東中歐咨詢譚老師 工廠總經理確認
更新時間:2015/1/19 10:37:30