【咨詢內容介紹】

1、目的：為強化員工職業健康安全管理，維護員工職業健康，促進企業持續健康發展，特制定本程序。
2、范圍：本程序適用于公司全體員工。 
3、術語：職業危害因素：工作場所中存在的各種有害的化學、物理、生物等環境因素及在作業過程中產生的其他職業有害因素叫做職業危害因素。
4、職責: 行政部是員工職業健康安全管理的歸口部門和主要執行部門，各部門是本程序的具體執行部門。健康安全員是本程序執行的責任人。
5、管理規定
  5.1員工健康管理
  5.1.1新工入職及時辦理工傷、醫療保險。
  5.1.2行政部每年組織員工進行一次健康體檢，于當年十月份進行，檢查結果應如實告知員工。對不適宜在原崗位工作的要調整崗位。
  5.1.3存在職業危害因素的崗位，必須盡量縮短接觸時間，穿戴好防護用品，加強個人防護。
  5.1.4對從事有毒有害相關崗位員工，每月核發特殊工種津貼。
  5.1.5高溫季節，行政部統一發放防暑降溫藥和清涼飲料。
  5.1.6加強對未成年工、孕期及哺乳期的女職工勞動保護，不得安排其從事職業危害作業和禁忌作業。
  5.1.7公司每年核定勞動保護費用，用于員工體檢和配置勞動保護用品。
  5.1.8對感染傳染病的員工按醫療衛生部門的意見進行有效隔離，并及時治療。出現群發性傳染病的，行政部應及時向當地疾控中心報告，并啟動應急響應程序。
  5.1.9 不能阻止員工自由結社,選擇他們的代表,對他們的雇主集體談判
    5.1.10 員工不能低于最低的法定年齡18歲，或受義務教育期間。
    5.1.11 不使用強迫勞動
    5.1.12 員工們不能被剝奪平等的就業和治療機會
    5.1.13 工作條件不危及員工的安全或健康
5.2作業場所管理
  5.2.1新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目健康安全、衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投用。
  5.2.2辦公現場應整齊清潔、布局合理，設置良好的通風、采光、照明、消毒、除塵、降噪、應急設備，消除和減少職業危害因素。
  5.2.3設備檢修時，維修中心、各部門必須把安全衛生設施列入檢修計劃，同步檢修，同步投入使用。
  5.2.4各部門對可能發生職業損傷的作業場所，應設置警示標識，采取防護措施，配置現場急救用品、沖洗設備和應急撤離通道。對操作人員發放防護用品，開展防護知識培訓。
  5.2.5對存在職業危害的辦公場所，公司依法每年委托有資質的專業機構進行一次職業危害場所監測。
  5.2.6行政部應積極推廣、應用有利于員工健康安全管理辦法和措施。
  5.2.7行政部加強辦公所用危險品的采購、運輸、儲存、轉運、使用和報廢處理。嚴格按《危險化學品控制程序》執行。
  5.2.8采購飲用水時，應確保產品具由質監部門的強制檢定的QS標志。
  5.3工傷、職業病事故管理
  5.3.1發生工傷、職業病危害事故后，現場操作人員或當事人應立即向上級領導報告，并逐級報告至行政部、相關領導。
  5.3.2工傷、職業病危害事故發生后，所屬部門必須首先組織搶救傷員，并控制事故現場，防止事態擴大。
  5.3.3發生職業病危害事故，行政部要及時組織救治，并向同級政府和衛生行政部門報告；對可能發生職業病危害的崗位員工，要及時進行健康檢查和醫學觀察，予以調崗或作其他處理。
  5.3.4工傷、職業病危害事故的調查及后續處理分別按《工傷事故處理程序》和《職業病危害事故調查處理辦法》執行。
  5.4職業健康檔案
  5.4.1公司員工自加入公司之日起，即由行政部建立個人職業健康檔案，對各種健康檢查記錄資料進行存檔跟蹤管理。
  5.4.2員工職業健康檔案的內容：個人基本情況、入職體檢報告、年度體檢報告、職業健康體檢報告、工傷情況記錄等。
  5.4.3健康安全員負責員工職業健康檔案管理，負責及時資料錄入和更新維護。
  5.5檢查
  5.5.1各部門每天對所屬區域進行安全衛生巡查，及時發現并糾正有違職業健康安全管理要求的行為。
  5.5.2健康安全員每周進行不少于兩次的安全衛生督查。
  5.5.3行政部牽頭每月組織進行兩次公司級安全衛生大檢查，檢查結果予以通報，明確整改時間、要求，逾期未整改或整改不到位的要予以處罰。

更新時間：2024/3/5 10:31:16