【咨詢內(nèi)容介紹】

CVS驗(yàn)廠咨詢---CVS社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（ 九、騷擾或虐待 ）
1. 每個(gè)員工必須被尊重。雇主不能借用任何理由進(jìn)行處罰，精神或身體上的強(qiáng)迫和語言上的侮辱。這包括使有限的暴力和性騷擾的威脅。

2. 這種做法對(duì)員工的安全搜查時(shí)，必須無性別歧視。
CVS驗(yàn)廠咨詢---CVS社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（ 十、補(bǔ)償金和津貼）
1. 雇主必須確保支付工資必須至少達(dá)到合法的最低工資或當(dāng)?shù)毓�業(yè)最低標(biāo)準(zhǔn)。

2. 雇主必須提供合法的委托津貼。

3. 如果沒有合法的工作體系標(biāo)準(zhǔn)存在則加班工資支付的比率必須高于日常工作時(shí)間的工資。

4. 員工所得到的正常工作及加班工作的比率必須達(dá)到至少合法的或當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償金。

5. 在每個(gè)支付階段，雇主必須提供給員工詳細(xì)的工資說明包括工作天數(shù)，工資及每天所得到的，特定比例的加班工資，紅利，津貼和合法的扣除。

6. 試用工資是被允許的，任何員工被支付的試用期工資不得超過三個(gè)月。

7. 雇主必須口述或書面上傳達(dá)給每個(gè)有資格得到工資，激勵(lì)系統(tǒng)，津貼和紅利的雇員在適當(dāng)?shù)姆ㄒ?guī)下。

8. 所有計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資，獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)準(zhǔn)確計(jì)算和記錄，并須得到雇員的公認(rèn)及簽名。
9. 對(duì)于雇員的扣除金（住宿，伙食及其他日常開支）必須不超過實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用。

10. 所有的補(bǔ)償金必須在三十天內(nèi)以合理方式支付。
CVS驗(yàn)廠咨詢---CVS社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（ 十二、環(huán)境）
1.在適用的情況，用人單位應(yīng)當(dāng)在通知地方當(dāng)局以避免有意外排放或任何其他的環(huán)境緊急情況。

2.雇主必須確保所有的廢棄物包括危險(xiǎn)品在合法的方式下被儲(chǔ)存或處理掉。

3.如果工人有處理廢棄物應(yīng)有效地在安全問題上進(jìn)行培訓(xùn)并使他們意識(shí)到他們對(duì)浪費(fèi)的合法責(zé)任。

4.雇主應(yīng)當(dāng)保留任何危險(xiǎn)廢物處置記錄。

5.雇主應(yīng)只使用授權(quán)廢物承包商撤換該設(shè)施的浪費(fèi)。

6.雇主應(yīng)確保任何有關(guān)的設(shè)施遵守環(huán)境立法的具體情況，如空氣排放，廢物或污水處理排放。

7.用人單位應(yīng)當(dāng)保持他的任何排放或污水排放記錄，以確保遵守任何環(huán)境立法的具體情況。
 Assessment）=CVS道德采購工作場所評(píng)估=CVS人權(quán)審核（審核公司為UL）
1、CVS RSWA審核范圍
（1）勞工實(shí)踐
◆虐待，脅迫，騷擾，紀(jì)律性懲戒行為
◆福利
◆童工，未成年工，學(xué)徒工，實(shí)習(xí)生
◆歧視
◆強(qiáng)迫，抵債，契約，奴役，監(jiān)獄工
◆結(jié)社自由和集體合同
◆招聘和離職
◆薪酬與工時(shí)
（2）健康安全
◆工傷事故
◆化學(xué)品及有害物質(zhì)
◆用電安全
◆緊急逃生
◆設(shè)備安全
◆急救
◆個(gè)人防護(hù)用品
（3）環(huán)境責(zé)任
◆廢氣
◆噪音
◆固體廢棄物
◆污水
（4）零容忍項(xiàng)
●童工、強(qiáng)迫勞工、監(jiān)獄工
●虐待和騷擾
●危及生命的環(huán)境（逃生出口上鎖、疏散通道堵塞等）
●行賄
●提供虛假資料
●使用未授權(quán)的分包商（使用外發(fā)商來制造ＣＶＳ的產(chǎn)品之前未經(jīng)過ＣＶＳ書面授權(quán)）
2、審核時(shí)長（UL審核）

工廠員工數(shù)       審核人天
０－１９９         １
２００－１０００      ２
１００１－６９９９     ３
７０００＋         ４

3、審核項(xiàng)目

4、ＣＶＳ人權(quán)評(píng)分
請(qǐng)注意：若被評(píng)為７３分及以下，將會(huì)被列入"Ａｔ Ｒｉｓｋ"名單，供應(yīng)商如果持續(xù)在此名單內(nèi)，將會(huì)影響ＣＶＳ的生意往來；如果工廠連續(xù)三次處于４０分一下，將會(huì)被凍結(jié)一年，且所有未付款的訂單都將被取消。
參與社會(huì)責(zé)任和反恐合規(guī)項(xiàng)目

零售商要求位于美國和加拿大意外的工廠在裝運(yùn)之前完成社會(huì)責(zé)任和反恐審核，這些工廠屬于以下供應(yīng)量之一：
o 國內(nèi)商店品牌（僅需社會(huì)責(zé)任）
o 國內(nèi)購買的物品（產(chǎn)品有"零售商授權(quán)分銷"和 / 或有自有品牌）
o 為了商店里的產(chǎn)品統(tǒng)一化而在采購戰(zhàn)略上不可轉(zhuǎn)賣或購買的產(chǎn)品（僅需社會(huì)責(zé)任）
o 直接進(jìn)口商店品牌（需社會(huì)責(zé)任和反恐）
o 進(jìn)口零售商進(jìn)口的商店品牌物品（產(chǎn)品有"零售商授權(quán)分銷"和 / 或有自有品牌）
o 非商店品牌的物品（需社會(huì)責(zé)任和反恐）
o 進(jìn)口零售商進(jìn)口的產(chǎn)品，該產(chǎn)品上沒有"零售商授權(quán)分銷"和 / 或有自有品牌
o 此外，包材商可能需要進(jìn)行分包商審核（請(qǐng)參照此文件中分包商的部分）
特別注意：需要進(jìn)行加強(qiáng)盡職調(diào)查的國家（僅社會(huì)責(zé)任）

更新時(shí)間：2021/8/2 18:47:51