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南通質(zhì)量體系認(rèn)證、南通ISO9001認(rèn)證

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ISO9001質(zhì)量管理體系中的職責(zé)和權(quán)限

    職責(zé)、權(quán)限的規(guī)定和溝通是ISO9001質(zhì)量管理體系的組織保證。
    1、職責(zé)、權(quán)限的規(guī)定是ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行的組織保證；加強(qiáng)內(nèi)部溝通，是保證政令暢通，促進(jìn)"全員參與"管理原則實(shí)現(xiàn)的必要條件。
    2、最高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)部的機(jī)構(gòu)、崗位及人員安排得到確定，規(guī)定相應(yīng)的質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限，這是體系策劃中的一項(xiàng)重要活動(dòng)。關(guān)于職責(zé)、權(quán)限的規(guī)定是ISO9001質(zhì)量管理體系文件中的重要內(nèi)容，如質(zhì)量手冊(cè)中對(duì)組織機(jī)構(gòu)的說(shuō)明或圖示，程序文件中對(duì)過(guò)程職責(zé)的描述，崗位設(shè)置及職責(zé)權(quán)限方面的特定文件等。職責(zé)、權(quán)限的描述要清晰、準(zhǔn)確，要讓每個(gè)人都知道他們的責(zé)任和權(quán)力終止于何處，其他人的責(zé)任和權(quán)力開(kāi)始于何處，以避免職責(zé)不清。
    在規(guī)定職責(zé)、權(quán)限時(shí)，應(yīng)特別注意不同部門(mén)、不同崗位之間的職責(zé)、權(quán)限的接口關(guān)系，要清晰、順暢、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一。
    3、最高管理者要確保每一個(gè)人都知道他們要做的事情（責(zé)任）和他們可以做的事情（權(quán)力），并使他們明白這些責(zé)任和權(quán)力之間的相互關(guān)系。規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限應(yīng)向相關(guān)人員傳達(dá)溝通，一方面讓員工都知道并理解自己的質(zhì)量職責(zé)與權(quán)限，以便主動(dòng)、自覺(jué)地嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，履行職責(zé)；另一方面，讓員工知道與他存在接口的其他崗位的職責(zé)、權(quán)限，以便各崗位相互配合、交流通暢，使體系各過(guò)程協(xié)調(diào)、有序、高效地運(yùn)行。


南通質(zhì)量體系認(rèn)證、南通ISO9001認(rèn)證

更新時(shí)間：2023/12/20 12:57:19