【咨詢內(nèi)容介紹】

聯(lián)系人：張老師 13222130588  微信：13073222278  QQ： 646771644  網(wǎng)上查到再付款！

   南通市工農(nóng)路533號金公館A座311
   江蘇如東文峰財富廣場1號樓3-8

ISO9001質(zhì)量管理體系中的職責和權(quán)限

    職責、權(quán)限的規(guī)定和溝通是ISO9001質(zhì)量管理體系的組織保證。
    1、職責、權(quán)限的規(guī)定是ISO9001質(zhì)量管理體系運行的組織保證；加強內(nèi)部溝通，是保證政令暢通，促進"全員參與"管理原則實現(xiàn)的必要條件。
    2、最高管理者應確保組織內(nèi)部的機構(gòu)、崗位及人員安排得到確定，規(guī)定相應的質(zhì)量職責和權(quán)限，這是體系策劃中的一項重要活動。關(guān)于職責、權(quán)限的規(guī)定是ISO9001質(zhì)量管理體系文件中的重要內(nèi)容，如質(zhì)量手冊中對組織機構(gòu)的說明或圖示，程序文件中對過程職責的描述，崗位設置及職責權(quán)限方面的特定文件等。職責、權(quán)限的描述要清晰、準確，要讓每個人都知道他們的責任和權(quán)力終止于何處，其他人的責任和權(quán)力開始于何處，以避免職責不清。
    在規(guī)定職責、權(quán)限時，應特別注意不同部門、不同崗位之間的職責、權(quán)限的接口關(guān)系，要清晰、順暢、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一。
    3、最高管理者要確保每一個人都知道他們要做的事情（責任）和他們可以做的事情（權(quán)力），并使他們明白這些責任和權(quán)力之間的相互關(guān)系。規(guī)定的職責、權(quán)限應向相關(guān)人員傳達溝通，一方面讓員工都知道并理解自己的質(zhì)量職責與權(quán)限，以便主動、自覺地嚴格執(zhí)行規(guī)定，履行職責；另一方面，讓員工知道與他存在接口的其他崗位的職責、權(quán)限，以便各崗位相互配合、交流通暢，使體系各過程協(xié)調(diào)、有序、高效地運行。
泰州ISO認證=、宿遷體系認證，江蘇質(zhì)量認證

更新時間：2023/12/28 11:12:48