【咨詢內(nèi)容介紹】

東莞中歐企業(yè)管理咨詢事務(wù)所

認(rèn)證咨詢業(yè)務(wù)范圍

ISO9000質(zhì)量                   ISO14000環(huán)保

OHS18000安全                 QC080000有害物質(zhì)

TS16949汽車                   AS9000航空

TL9000通訊                    ISO13485醫(yī)療器械

ISO22000食品                  GMP良好操作規(guī)范

有機(jī)食品                       SA8000社會(huì)責(zé)任

IRIS鐵路                      WRAP服裝社會(huì)責(zé)任

ETI英國(guó)道德貿(mào)易               AVE德國(guó)道德貿(mào)易

BSCI商界社會(huì)責(zé)任             ICTI玩具  

C-TPAT反恐                   CCC強(qiáng)制性

EICC電子信息                 GB50430建筑

ISO27000信息安全              FSC森林

ISO14064碳排放

社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠                  反恐驗(yàn)廠

內(nèi)審員培訓(xùn)                    各種管理培訓(xùn)

 

 

廣東中歐管理研究所業(yè)務(wù)范圍：

 

 

全天駐廠實(shí)效管理變革

 

陽(yáng)江/揭陽(yáng)OHS18000培訓(xùn)咨詢：4.3.2 法律、法規(guī)及其他要求

 

 

用人單位應(yīng)建立并保持識(shí)別和獲取適用法律、法規(guī)和其他職業(yè)安全健康要求的程序。

用人單位應(yīng)及時(shí)更新這些信息，并應(yīng)將有關(guān)信息傳達(dá)給相關(guān)人員和其他相關(guān)方。
 

 

 

 

a） 目的

 

使用人單位認(rèn)識(shí)和了解影響其活動(dòng)如何或?qū)⑷绾问艿降南嚓P(guān)適用的法律、法規(guī)和其他職業(yè)安全健康要求的影響，并將這些信息傳達(dá)給有關(guān)的人員，旨其目的是在使用人單位提高法律意識(shí)。

 

 

 

b） 考慮因素

 

— 用人單位的生產(chǎn)或服務(wù)過(guò)程的詳細(xì)情況；

 

— 危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的結(jié)果（見4.3.1）；

 

— 良好的作業(yè)實(shí)踐最佳實(shí)踐（例如規(guī)范、行業(yè)協(xié)會(huì)指南）；

 

— 法律要求及行政法規(guī)；

 

— 國(guó)內(nèi)、國(guó)外、地區(qū)性或國(guó)際性的標(biāo)準(zhǔn)；

 

— 法規(guī)的信息來(lái)源；

 

— 國(guó)內(nèi)、國(guó)外、地區(qū)性或國(guó)際性的標(biāo)準(zhǔn)；

 

— 用人單位的內(nèi)部要求；

 

— 相關(guān)方的要求；。

 

— 法律、法規(guī)及其他要求的信息來(lái)源。

 

    

 

 

 

c） 實(shí)施要求

 

用人單位應(yīng)獲取適用的法律、法規(guī)和其他要求，建立獲取這類信息的有效渠道（如各級(jí)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)或團(tuán)體、商業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)和職業(yè)安全健康服務(wù)機(jī)構(gòu)等），包括提供此類信息的媒體（報(bào)紙、CD、磁盤、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)等）。對(duì)于哪些要求是適用的、適用于何處、各部門應(yīng)接受哪類信息，用人單位應(yīng)進(jìn)行準(zhǔn)確的識(shí)別評(píng)估。

 

用人單位應(yīng)認(rèn)定和理解適用于其活動(dòng)的有關(guān)法律、法規(guī)及其他要求。為了跟蹤法律、法規(guī)和其他要求的變化，用人單位應(yīng)建立和保持保持與其活動(dòng)有關(guān)的所有法律、法規(guī)和其他要求的清單目錄或法規(guī)庫(kù)。

 

  職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范4.3.2的要求旨在使用人單位提高法律意識(shí)，不要求用人單位建立極少使用的法規(guī)庫(kù)或其他文件庫(kù)。

 

 

 

d） 實(shí)施結(jié)果

 

— 法律、法規(guī)和及其他要求的識(shí)別及和獲取程序；

 

— 法律、法規(guī)及其他要求中應(yīng)遵守的有關(guān)內(nèi)容和及其適用范圍（本項(xiàng)內(nèi)容可采用登記表的形式）；

 

— 用人單位各崗位應(yīng)遵守的法律、法規(guī)及其他要求（可以是實(shí)際文本、摘要或相關(guān)說(shuō)明等）。



陽(yáng)江/揭陽(yáng)OHS18000培訓(xùn)咨詢：4.3.2 法律、法規(guī)及其他要求

更新時(shí)間：2014/5/22 15:54:32