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東莞中歐企業管理咨詢事務所
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斬斷分別心是管人的基礎  ,珠海，江門管理變革咨詢


廣東中歐企業管理研究所所長譚洪華
      管人就是看人，你認為下面這幫人是很優秀，那么你的管理就仁慈，充滿愛心。你認為下面這幫人天天打混，你的管理就充滿火藥味。你怎么管人，取決你怎么看人。你怎么看人取決于你對這個世界如何看，也就是世界觀的問題。
      這個是世界每秒都在變化的，沒有一個東西是記永恒不變的。所以佛家說"緣起性空"，意思是每個東西的產生是緣起的結果，現在是個桌子，是緣起的結果，我們把它當桌子。當緣滅時，他就成了材火料。有時也可成為床，你可在上面睡覺，這也是緣起的結果。所以不要輕易把東西貼上標簽，歸個類，因為世界是"四大皆空"，"六根清凈"的。在少數民族，有的地方最黑的是美女，而我們漢族就認為白的是美女。在唐朝，人都認為胖的是美女，那個時候比誰更胖，而我們現在比苗條，天天要減肥。所以，不要輕易把人歸類為好人，壞人，差人，優秀分子，這是世界是變化著的。我們讀高中時，有重點班，有一般班，一般班的人是基本上考不上大學的，因為社會已歸類了，他們是差等人，是放牛班的，所以這幫人妄自菲薄，最后成了社會小混混的不少，有的相當自脾，甚至有仇恨心理。重點的人有的相當狂妄，沒有感恩之心。
      所以把人的分類，分出了很多社會問題，不少人留下了心理痕跡，有的自脾，有的狂妄，有的自傲，有的報復社會，有的自甘
墮落。現在的小孩都是一個寶，很多爺爺奶奶把小寶貝看得重，什么都順著，只要一苦，什么都順著買。慢慢他就知道我只要想要的，想吃的，想玩的，只要一哭就能得到。這樣的小孩最后會變成一個很難教的孩子，他根本不知賺錢的不容易，生活的艱難，經不起一點風浪，說不定沒有成年就會關進牢房，李天一就是壞的榜樣。對待孩子也不能有分別心，不管是不是寶貝，對的就要堅持做，不對的就不能順著，不管他怎么苦。
      佛家說："萬法偕空，因果不空。"你現在取得了很好的成績，有的開公司，有的賺了大錢，買房買車，千萬不要忘記了有很多人曾幫助過你。這里包括輕視你的人，愛護你的人，教育過你的人，害過你的人，他們都是你人生的導師。佛說，善人當成導師，照著他去做，也可把惡人當導師，引以為戒。都是你的師傅。
     我們在工廠管理當中，有的是老板喜歡的人，有的是老板的親戚，有的老板可能不怎么喜歡，有的是高管，有的是員工。但我們做管理，不管是誰，必須等距離，不能有分別心。親戚朋友在工廠可以有，這不重要，關鍵是能否沒有分別心，能否等距離。不管誰違反規定，誰就應承擔責任，包括總經理在類。而不是用臉色，喜歡不喜歡去管人。南風窗形容海爾是高壓鍋，要求嚴格，壓得喘不過氣來，但心員工不愿在海爾干。張瑞敏說，我采用等距離原則。也就是沒有分別心，誰都一樣，做好了表楊，做不好問責，甚至淘汰。不客是總經理還是普通員工。員工感到平等，壓力大，還有愿賣命干，因為公平公正，這一點的重要性可能會超過金錢的力量。
      所以你想管住人，讓人賣命跟你干，你必須做到不分別，等距離，才能管住人心，提升凝聚力。


斬斷分別心是管人的基礎  ,珠海，江門管理變革咨詢

更新時間：2014/5/22 17:48:40