【課程大綱】
【課程大綱】
第一部分：勞動合同法在企業中的運用
第二部分： 勞動合同管理中的誤區
第三部分：員工加班及休假管理
第四部分：工時、工資制度
第五部分：關于用人單位應當支付經濟補償金問題
第六部分：職工獎懲與違紀員工的處罰及風險防范
第七部分：針對勞動合同法企業應從哪些方面調整現行規章制度風險規避
企業如何制定相應的勞動規章制度，規避勞動合同的解除、變更所引發的勞動爭議風險；
第八部分：《社會保險法》、《工傷保險條例》背景下的風險控制及人力成本籌劃
【費用及報名】
1、費用：培訓費2200元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢： 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網： (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)
【講師介紹】李丹老師,中國培訓資訊網 資深講師。曼頓專職講師，執業律師，中華全國律師協會會員、北京市律師協會會員，中國政法大學法學碩士，實戰派資深人力資源管理專家，高級人力資源咨詢顧問。
王玲老師,中國培訓資訊 資深講師。曼頓專職講師，中國企業聯合會客座教授，案例式視頻教學法律系列課程制作人，國家CCAA注冊審核員，曾擔任大型國有企業常年法律顧問，大型國有企業質量體系管理者代表，上市集團企業高級人力資源管理經理，親自出庭處理各類勞動爭議糾紛案件幾十起，積累了豐富的法務實操經驗。
蘇建偉老師,中國培訓資訊 資深講師。曼頓教育課程總監、首席講師，法學碩士，律師，畢業于華東政法大學法律系。系世界500強企業上海汽車工業（集團）總公司企業法律顧問、高級經濟師。
趙濟強老師,中國培訓資訊 資深講師。曼頓特約講師，執業律師，資深勞動爭議仲裁員，高級人力資源咨詢顧問。
（本次培訓從以上專家中選配，以實際通知到會老師為準）
【培訓對象】勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議（重慶，10月22-23日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 中國培訓資訊網
【培訓日期】2014年10月22-23日
【培訓地點】重慶
【培訓對象】各企業高管、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等。
更新時間：2014/9/29 10:16:10
