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岳陽ISO14001內審員課程介紹
ISO14001：2015最終版在2015年9月發布。新的ISO9001：2015版也在2015年9月頒布。并且2015年新的 環保法也于2015年1月1日實施了。新標準采用新的高層次結構。高層次結構是所有新版管理體系中的常見結構。這將更易于實施多個管理體系的整合。
本次ISO14001：2015改版研究了最新的環境管理趨勢，不論在形式、結構和內容都有重大變化，被認為是面向未來25年的環境管理標準。方普管理是最早一批研究ISO14001：2015版的咨詢公司之一，為擴大宣教范圍，深入宣貫ISO14001：2015版標準，提高環境管理理論與技術水平，滿足廣大企事業單位迅速培養環境管理人員的需要，確保環境管理體系的建立和實施的有效性，特舉辦ISO14001：2015環境管理體系內部審核員培訓班。
岳陽ISO14001內審員培訓目的
1、通過嚴格的訓練，在記憶能力、理解能力和應用能力方便為學員今后應用標準從事審核、咨詢和體系建立運行改進的工作打下扎實的基礎。
a）記憶能力：記得牢——熟練記憶ISO14001標準框架和條文要點。
b）理解能力：理解好——通過著名專家授課，使學員能深刻理解標準和掌握審核技能。
c）應用能力：會應用——通過大量的案例訓練理解標準和掌握審核技巧。
d）應試能力：能通過——通過記憶訓練、教師的高超課程講授和細致的考試輔導，使學員能從容通過考試，順利取得培訓合格證書。
2、通過在培訓過程中的教育，使學員樹立正確的職業道德觀念。
岳陽ISO14001內審員培訓對象
– 負責環境管理體系建立及實施的人員
– 希望深入了解ISO 14001標準及審核知識的人員
– 實際中應用ISO 14001的管理人員
岳陽ISO14001內審員培訓大綱（節選）
持續改進
組織應持續改進環境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提升環境績效。
【理解】
1.等同2004版本4，5，3條款。這一條款要留下文件化信息，即糾正預防措施單。
2.出現不合格、不符合情況，先要啟動應急措施，然后再橫向展開，舉一反三，從根本上解決問題。
3，在以下情況要提升糾正措施要求：平時環境檢查發現不符合，合規性評審發現不符合，內審，管理評審，環境檢測，目標統計與追蹤，相關方投訴。
4.體系改善通過糾正預防措施、內審、管理評審、合規性評審、監視與測量來尋找持續改進的機會。
5.提供的證據：糾正措施報告、內審記錄、管理評審記錄、合規性評審記錄、監視與測量證據。
管理評審
最高管理者應按計劃的時間間隔對組織的環境管理體系進行評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。
管理評審應包括對下列事項的考慮：
(1)以往管理評審所采取措施的狀況。
(2)以下方面的變化：
與環境管理體系相關的內外部問題。
相關方的需求和期望，包括合規義務。
風險和機遇。
(3)環境目標的實現程度。
(4)組織環境績效方面的信息，包括以下方面的趨勢：
不符合和糾正措施。
監視和測量的結果。
其合規義務的履行情況。
審核結果。
(5)資源的充分性。
(6)來自相關方的有關信息交流，包括抱怨。
(7)持續改進的機會。
岳陽ISO14001內審員培訓事項
>凡考核通過者將獲得ISO14001內審員證書；
>該培訓項目共培訓三天，具體地點與具體時間請聯系客服；
>現場培訓費用：RMB1000元/人，含教材、資料、培訓、證書；
>單獨"ISO14001：2015環境管理體系內審員"網絡課程收費標準：600元/人。
報名咨詢請聯系：133 1624 9005（微信同號）/133 4282 3782（微信同號）
【講師介紹】方普管理擁有國內最優秀的體系顧問師和培訓師，他們大多具備在大中型企業，特別是歐、美、日、臺、港資企任職經歷，對體系在各行業的實際運用具有極強的實操能力和豐富的經驗。方普管理師資團隊堅持"服務即增值"的服務理念，在打造高效的體系的同時，也為客戶在生產制造、品質管理、流程優化等方面提供寶貴的建議。如需了解詳細的講師介紹，請與我們的當地的課程顧問索取。
【培訓對象】– 負責環境管理體系建立及實施的人員
– 希望深入了解ISO 14001標準及審核知識的人員
– 實際中應用ISO 14001的管理人員
更新時間：2025/9/22 10:52:52
