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【課程大綱】

報(bào)名咨詢請(qǐng)聯(lián)系：133 1624 9005（微信同號(hào)）/133 4282 3782（微信同號(hào)）

課程背景
2018年3月12日，ISO 45001：2018 正式發(fā)布并將要取代原有舊版標(biāo)準(zhǔn)OHSAS 18001：2007。此項(xiàng)新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的意義在于取代了原有的OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)，將職業(yè)健康安全管理體系提升到ISO標(biāo)準(zhǔn)。
新版職業(yè)健康安全管理體系體現(xiàn)了第三代管理標(biāo)準(zhǔn)追求價(jià)值的宗旨：強(qiáng)調(diào)健康安全與企業(yè)營運(yùn)的融合、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與有效管控、增加采購/供應(yīng)商/外包/變更管理、強(qiáng)化員工心理健康管理、驅(qū)動(dòng)與ISO 9001與ISO 14001新版的整合。
課程目標(biāo)
了解ISO 45001：2018新版標(biāo)準(zhǔn)與OHSAS 18001的差異
掌握ISO 45001：2018新版標(biāo)準(zhǔn)的重要變化與新增要求
了解如何從OHSAS 18001升版到ISO 45001：2018的要求
如何通過實(shí)施ISO 45001：2018提升自身健康安全績效
課程對(duì)象
經(jīng)理、主管、科長、業(yè)務(wù)、采購、研發(fā)工程師、生產(chǎn)技術(shù)員、物管、環(huán)保專員、SQE、管理代表、ISO專員、系統(tǒng)工程師、環(huán)保專員、品管等各階層管理人員。
課程內(nèi)容（節(jié)選）
關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的說明
(1)為了更好地與其他iso 管理體系標(biāo)準(zhǔn)一致,ISO 45001:2018的結(jié)構(gòu)采用了《"ISO/IEC 則第1部分"的ISO充合并本》的附件SL給出的管理體系標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)要求。這個(gè)結(jié)構(gòu)被稱為高層結(jié)構(gòu)(High Level Structure),規(guī)定了通用章條結(jié)構(gòu),以及具有核心定義的通用術(shù)語,目的是方便組織實(shí)施多個(gè)ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn),更好地對(duì)管理體系進(jìn)行高效整合。
(2)ISO45001:2018只提出了針對(duì)組織職業(yè)健康安全管理體系方面的要求,并未對(duì)質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境、安�；蜇�(cái)務(wù)管理等其他管理領(lǐng)域提出要求。
(3)ISO45001:2018不僅可用于組織實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系,而且也可用于評(píng)價(jià)組織職業(yè)健康安全管理體系的符合性。
(4)為了幫助組織有效地實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系,GB/T45001-2020附錄A提供了解釋性信息以防止對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)要求的錯(cuò)誤理解,附錄NA給出了該標(biāo)準(zhǔn)與GB/T28001-2011之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
(5)標(biāo)準(zhǔn)中使用的以下助動(dòng)詞,可以幫助組織更準(zhǔn)確地理解和使用該標(biāo)準(zhǔn)。
(6)標(biāo)準(zhǔn)中"注"的內(nèi)容為給出說明、解釋或提供補(bǔ)充信息。
嚴(yán)重不符合
影響管理體系實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果能力的不符合稱之為嚴(yán)重不符合(CNAS-CCO1:2015,3.12)。嚴(yán)重不符合可能是下列情況:
——對(duì)過程控制是否有效或者產(chǎn)品或服務(wù)能否滿足規(guī)定要求存在嚴(yán)重的懷疑;
——多項(xiàng)輕微不符合都與同一要求或問題有關(guān),可能表明存在系統(tǒng)性失效,從而構(gòu)成一項(xiàng)嚴(yán)重不符合。
嚴(yán)重不符合項(xiàng)具有以下一項(xiàng)或幾項(xiàng)特征:
——體系與標(biāo)準(zhǔn)、合同不符
——體系出現(xiàn)系統(tǒng)性失效。如某一條款,某一關(guān)鍵過程重復(fù)出現(xiàn)失效現(xiàn)象,又未能采取有效的糾正措施加以消除,形成系統(tǒng)性失效。如組織的安全部、生產(chǎn)部均出現(xiàn)文件和資料控制方面的不符合,這說明整個(gè)系統(tǒng)文件管理失控,從而導(dǎo)致體系系統(tǒng)性失效。
——體系運(yùn)行區(qū)域性失效。如果一個(gè)部門或活動(dòng)現(xiàn)場,有程序文件或作業(yè)指導(dǎo)書,但運(yùn)行過程未按規(guī)定要求實(shí)施,以至于多次出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故、職業(yè)病,而未能加以糾正,造成該部門體系要素全面失效
——體系運(yùn)行是按規(guī)定要求進(jìn)行,但仍多次出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故、職業(yè)病,未查明原因,也未能采取有效的糾正措施。
——組織違反法律、法規(guī)或其他要求的行為較嚴(yán)重。
培訓(xùn)方式及費(fèi)用
1、線上點(diǎn)播培訓(xùn)：RMB 600元/人
2、線下現(xiàn)場培訓(xùn)：RMB 800元/人
以上報(bào)價(jià)均含配套內(nèi)審員教材及內(nèi)審員證書
證書頒發(fā)
學(xué)員成功完成本課程并通過考試后，可獲得方普管理頒發(fā)的內(nèi)審員證書。

【講師介紹】

方普管理擁有國內(nèi)最優(yōu)秀的體系顧問師和培訓(xùn)師，他們大多具備在大中型企業(yè)，特別是歐、美、日、臺(tái)、 港資企任職經(jīng)歷，對(duì)體系在各行業(yè)的實(shí)際運(yùn)用具有極強(qiáng)的實(shí)操能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)。方普管理師資團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持 "服務(wù)即增值"的服務(wù)理念，在打造高效的體系的同時(shí)，也為客戶在生產(chǎn)制造、品質(zhì)管理、流程優(yōu)化等方 面提供寶貴的建議。如需了解詳細(xì)的講師介紹，請(qǐng)與我們的當(dāng)?shù)氐恼n程顧問索取。

【培訓(xùn)對(duì)象】

經(jīng)理、主管、科長、業(yè)務(wù)、采購、研發(fā)工程師、生產(chǎn)技術(shù)員、物管、環(huán)保專員、SQE、管理代表、ISO專員、系統(tǒng)工程師、環(huán)保專員、品管等各階層管理人員。

更新時(shí)間：2025/8/4 15:28:20