【課程背景】美國(guó)蓋洛普（Gallup）調(diào)查指出，65%的離職員工其實(shí)是想離開(kāi)自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：沒(méi)有決策的參與感，No3：意見(jiàn)被輕視，No4：付出與回報(bào)不相符，No5：薪資...

【定制服務(wù)】1、培訓(xùn)前，學(xué)員可將遇到的各種可靠性技術(shù)難題反饋給我們，我們將在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)給予認(rèn)真解答；2、企業(yè)若需系統(tǒng)解決產(chǎn)品可靠性問(wèn)題，我們可接受內(nèi)訓(xùn)或咨詢服務(wù)，服務(wù)流程包括：現(xiàn)場(chǎng)診斷+課題方...

【定制服務(wù)】1、培訓(xùn)前，學(xué)員可將遇到的各種可靠性技術(shù)難題反饋給我們，我們將在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)給予認(rèn)真解答；2、企業(yè)若需系統(tǒng)解決產(chǎn)品可靠性問(wèn)題，我們可接受內(nèi)訓(xùn)或咨詢服務(wù)，服務(wù)流程包括：現(xiàn)場(chǎng)診斷+課題方...

【課程背景】■檔案作為一種信息資源，作為企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、科研和經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的真實(shí)記錄和一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，同時(shí)作為與企業(yè)同步發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)，在企業(yè)管理等各方面正積極地發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。規(guī)范...

【課程背景】黨的十八大報(bào)告首次明確提出實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，把科技創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置，這對(duì)各級(jí)研發(fā)管理工作者無(wú)疑是針強(qiáng)心劑！實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，根本的動(dòng)力來(lái)自深化我們的研...

【課程背景】作為一個(gè)管理者，您是否會(huì)常常感到迷惑：我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪？我的下屬總是不能勝任他的工作？我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術(shù)？我投入了那么多的時(shí)間，仍然達(dá)不...

【培訓(xùn)收益】充分有效利用稅收優(yōu)惠政策是降低企業(yè)稅務(wù)成本的基本方法之一。企業(yè)在運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策中常見(jiàn)的誤區(qū)包括：自2008年新企業(yè)所得法出臺(tái)、2009年增值稅、營(yíng)業(yè)稅條例修訂以來(lái)，稅收優(yōu)惠政策...

【課程背景】強(qiáng)有力的執(zhí)行才是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在!什么是執(zhí)行力？怎樣加強(qiáng)公司執(zhí)行力度？這是所有企業(yè)都在思考和實(shí)踐的問(wèn)題。其實(shí)，執(zhí)行力就是管理者為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略和階段性目標(biāo)而具有的計(jì)劃、指揮、跟...

【課程背景】人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。企業(yè)也是一樣：沒(méi)有戰(zhàn)略就是努力跑錯(cuò)方向。中國(guó)很多企業(yè)，在戰(zhàn)略規(guī)劃上常常表現(xiàn)為"有戰(zhàn)無(wú)略"。這一方面是由于好多企業(yè)創(chuàng)辦人忙于應(yīng)酬拉關(guān)系和營(yíng)銷，不能...

【課程背景】■當(dāng)今企業(yè)面對(duì)的是：客戶需求不斷變化，商業(yè)機(jī)會(huì)不斷涌現(xiàn),生產(chǎn)成本加速上升,技術(shù)創(chuàng)新不斷加速，金融工具層出不窮。。。。。。那么，企業(yè)需要怎樣的發(fā)展模式、競(jìng)合策略、金融策略，才能獲...