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無(wú)錫 蘇州 常州 目標(biāo)管理培訓(xùn)
課程類(lèi)型:項(xiàng)目管理 授課語(yǔ)言:普通話
總學(xué)課時(shí):2天 培訓(xùn)費(fèi)用:2500元
授課時(shí)間:2016年12月18日至2016年12月19日 授課地點(diǎn):無(wú)錫
瀏覽次數(shù):5594次 參加培訓(xùn):在線報(bào)名

【課程大綱】

課程大綱
單元一 目標(biāo)管理精要
1. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理延展目標(biāo)管理
2. 目標(biāo)管理的沿革與意義
3. 部門(mén)效能V.S部門(mén)效率
4. 目標(biāo)管理PDCA循環(huán)
5. PDCA與管理項(xiàng)目
6. 計(jì)劃的特性
案例:計(jì)劃過(guò)程中,應(yīng)具備的自我檢查
 
單元二 有效設(shè)定目標(biāo)
1. 目標(biāo)的來(lái)源與依據(jù)
2. 剖析五大目標(biāo)種類(lèi)
3. 「SMART」原則關(guān)鍵要領(lǐng)
4. 制定目標(biāo)的思維與原則
5. 結(jié)構(gòu)式設(shè)定目標(biāo)四大步驟
6. 落實(shí)目標(biāo)執(zhí)行檢核與追蹤
案例:工作分配時(shí)應(yīng)考慮的因素與工作執(zhí)行應(yīng)注意的事項(xiàng)
 
單元三 如何達(dá)成目標(biāo)
1. 達(dá)成目標(biāo)八大成功步驟
2. 了解自我發(fā)展程度四階段
3. 運(yùn)用「指示性」與「支持性」行為矩陣分析
4. 自我激勵(lì)意義與原理
5. 有效提升自我工作意愿的作法
案例:目標(biāo)設(shè)定與目標(biāo)分解
 
單元四 問(wèn)題在目標(biāo)管理的意義
1. 問(wèn)題的來(lái)源及角色扮演
2. 激發(fā)問(wèn)題意識(shí)
3. 解決問(wèn)題的心態(tài)準(zhǔn)備
4. 問(wèn)題的界定與分類(lèi)
5. 問(wèn)題分類(lèi)及特性
6. 解決問(wèn)題的幾大誤區(qū)
案例:?jiǎn)栴}分析的操作技巧實(shí)務(wù)
 
單元五 問(wèn)題解決與分析的六大步驟
1. 問(wèn)題定義/改善主題選定
2. 分析問(wèn)題
演練:腦力激蕩與團(tuán)隊(duì)運(yùn)作
3. 判定問(wèn)題的原因
案例:圖例分析
4. 開(kāi)發(fā)篩選解決方案
演練:評(píng)估對(duì)策的工具
5. 計(jì)劃與實(shí)施過(guò)程的掌控
案例:行動(dòng)計(jì)劃的概念
6. 結(jié)果評(píng)估與檢查
 
單元六 工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)
1. 工作分解結(jié)構(gòu)的制作
2. 愿景、意志、成就
3. 工作分解結(jié)構(gòu)運(yùn)用
4. 工作細(xì)目
5. WBS展開(kāi)原則


【講師介紹】

勤思咨詢(QUEENS)多年來(lái)一直專(zhuān)注于品質(zhì),供應(yīng)鏈管理的培訓(xùn)與咨詢,目前已經(jīng)為索尼、夏普、LG、中電、大眾汽車(chē)等多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)提供過(guò)培訓(xùn)咨詢服務(wù),豐富的企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)的沉淀使勤思咨詢(QUEENS)在六西格瑪、精益生產(chǎn)、卓越績(jī)效模式(國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng))、管理體系的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)上具備了優(yōu)秀的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

勤思咨詢(QUEENS)憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)化的團(tuán)隊(duì)服務(wù),通過(guò)深入研究和不斷開(kāi)拓創(chuàng)新努力成為客戶尋求規(guī)避企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)及解決方案的首選機(jī)構(gòu)。


【培訓(xùn)對(duì)象】

企業(yè)內(nèi)部的通用管理人員及與通用管理有關(guān)的其他人員



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