建設雇主品牌，助力企業發展與變革雇主品牌如何成為有效的戰略人力資源工具或解決方案（北京，8月30日）
課程類型：	人力資源	授課語言：	普通話
總學課時：	1天	培訓費用：	3980元
授課時間：	2016年08月30日至2016年08月30日	授課地點：	北京
瀏覽次數：	9324次	參加培訓：	在線報名

建設雇主品牌，助力企業發展與變革雇主品牌如何成為有效的戰略人力資源工具或解決方案（北京，8月30日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網  【培訓日期】上海，2016年8月23日；北京，2016年8月30日
【培訓地點】上海、北京

【講師介紹】
 Roy Wang老師,曼頓培訓網()資深講師。王先生擁有英國市場管理碩士研究生學位，10年大型跨國企業市場傳播與品牌和雇主品牌的實戰工作經歷，曾任職于IBM、Hudson、伊頓、科思創等公司并擔任企業傳播，市場及雇主品牌負責人等職務。
早年在IBM任職時，王先生主要負責IBM大華東區品牌活動的策劃與執行，管理控制IBM大華東區宣傳材料的設計以及使用，IBM大華東區企業內部與外部傳播管理包括媒體關系的維護與策劃，IBM大華東區媒體活動的策劃與執行。曾負責IBM全球CIO FORUM; AP INSIGHTS; IBM上海FORUM; 公司內部領導人話題討論會等，并通過"企業信息屋"模式將內容落地，使內容與活動相融合以達到活動最好的效果。
在職Hudson期間，王先生負責制定中國區市場戰略，策劃并執行相關客戶與候選人活動；配合亞太區市場部在中國地區執行相關地區性活動；中國地區媒體關系維護以及媒體活動策劃與執行；負責中國區內部外部溝通以及建立中國區與亞太區的溝通；監管翰德中國市場素材包括銷售工具等。通過與獵頭顧問的互動與深入合作，以及對招聘的直接支持，王先生將市場與招聘相結合，為其雇主品牌職業生涯奠定了良好的基礎。
伊頓及科思創期間的雇主品牌負責人生涯是雇主品牌實戰且落地的時期，王先生當時協助全球雇主品牌團隊將EVP地區化，并在亞太地區設計相關市場材料，同時策劃并執行相關EVP推廣活動；同時，其負責亞太區員工內部推薦項目，在其設計的推廣活動驅動下，企業員工推薦率提升20%， 成功推薦提升10%；維護并管理亞太區社交媒體內容維護包括LinkedIn、Facebook、Twitter，伊頓招聘微信帳戶的運維；協助提升招聘工具效率、員工滿意度調查、拍攝招聘宣傳片等；在校園關系相關活動中，通過卓越工程師計劃、校企合作、校園招聘等項目成功提升學生Offer接受率。王先生擅長使用數據分析手段將策略定位，將品牌策略落地成為現實；同時也具有創新能力，能夠在品牌建設中根據策略以及現實狀況提出有針對性的創意并落實創新信息。

  Sr. Vice President老師,曼頓培訓網)資深講師。Beecher目前擔任菁客的高級副總裁，并且也是創始人之一。菁客是一家國內領先的招聘和測評技術公司，專注于為零售/服務行業提供最前沿的移動招聘模式，以及大數據的候選人匹配算法，從而幫助企業做出更好的招聘決策。從2009年至2011年，Beecher擔任全球管理咨詢和外包公司 - 翰威特咨詢（上海）有限公司華東區總經理。在2005年至2009年期間，Beecher在翰威特咨詢公司不僅擔任各種團隊領導角色，并且在員工敬業度、雇主品牌、吸引和留任員工領域充當一名專業顧問的角色。他廣泛咨詢了許多在華外資企業，包括蘋果、友邦保險、可口可樂、香奈兒、迪斯尼、飛利浦、耐克、麥當勞、迪奧、法國液化空氣公司和保時捷公司。
Beecher擔任2007年中國最佳雇主評選的項目經理，以及在2009年，翰威特兩年一次的針對中國企業如何給予他們員工知識情感承諾的基準測試研究中擔任項目總監。在翰威特任職期間，Beecher還負責推動了翰威特戰略人力資源管理公開課的設立。
Beecher畢業于南澳大利亞州弗林德斯大學，擁有經濟學和國際貿易雙學士學位，并且精通普通話。

【費用及報名】
1、費用：培訓費3980元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢：鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網：(每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)

Roy Wang老師,曼頓培訓網()資深講師。王先生擁有英國市場管理碩士研究生學位，10年大型跨國企業市場傳播與品牌和雇主品牌的實戰工作經歷，曾任職于IBM、Hudson、伊頓、科思創等公司并擔任企業傳播，市場及雇主品牌負責人等職務。
早年在IBM任職時，王先生主要負責IBM大華東區品牌活動的策劃與執行，管理控制IBM大華東區宣傳材料的設計以及使用，IBM大華東區企業內部與外部傳播管理包括媒體關系的維護與策劃，IBM大華東區媒體活動的策劃與執行。曾負責IBM全球CIO FORUM; AP INSIGHTS; IBM上海FORUM; 公司內部領導人話題討論會等，并通過"企業信息屋"模式將內容落地，使內容與活動相融合以達到活動最好的效果。
在職Hudson期間，王先生負責制定中國區市場戰略，策劃并執行相關客戶與候選人活動；配合亞太區市場部在中國地區執行相關地區性活動；中國地區媒體關系維護以及媒體活動策劃與執行；負責中國區內部外部溝通以及建立中國區與亞太區的溝通；監管翰德中國市場素材包括銷售工具等。通過與獵頭顧問的互動與深入合作，以及對招聘的直接支持，王先生將市場與招聘相結合，為其雇主品牌職業生涯奠定了良好的基礎。
伊頓及科思創期間的雇主品牌負責人生涯是雇主品牌實戰且落地的時期，王先生當時協助全球雇主品牌團隊將EVP地區化，并在亞太地區設計相關市場材料，同時策劃并執行相關EVP推廣活動；同時，其負責亞太區員工內部推薦項目，在其設計的推廣活動驅動下，企業員工推薦率提升20%， 成功推薦提升10%；維護并管理亞太區社交媒體內容維護包括LinkedIn、Facebook、Twitter，伊頓招聘微信帳戶的運維；協助提升招聘工具效率、員工滿意度調查、拍攝招聘宣傳片等；在校園關系相關活動中，通過卓越工程師計劃、校企合作、校園招聘等項目成功提升學生Offer接受率。王先生擅長使用數據分析手段將策略定位，將品牌策略落地成為現實；同時也具有創新能力，能夠在品牌建設中根據策略以及現實狀況提出有針對性的創意并落實創新信息。

  Sr. Vice President老師,曼頓培訓網)資深講師。Beecher目前擔任菁客的高級副總裁，并且也是創始人之一。菁客是一家國內領先的招聘和測評技術公司，專注于為零售/服務行業提供最前沿的移動招聘模式，以及大數據的候選人匹配算法，從而幫助企業做出更好的招聘決策。從2009年至2011年，Beecher擔任全球管理咨詢和外包公司 - 翰威特咨詢（上海）有限公司華東區總經理。在2005年至2009年期間，Beecher在翰威特咨詢公司不僅擔任各種團隊領導角色，并且在員工敬業度、雇主品牌、吸引和留任員工領域充當一名專業顧問的角色。他廣泛咨詢了許多在華外資企業，包括蘋果、友邦保險、可口可樂、香奈兒、迪斯尼、飛利浦、耐克、麥當勞、迪奧、法國液化空氣公司和保時捷公司。
Beecher擔任2007年中國最佳雇主評選的項目經理，以及在2009年，翰威特兩年一次的針對中國企業如何給予他們員工知識情感承諾的基準測試研究中擔任項目總監。在翰威特任職期間，Beecher還負責推動了翰威特戰略人力資源管理公開課的設立。
Beecher畢業于南澳大利亞州弗林德斯大學，擁有經濟學和國際貿易雙學士學位，并且精通普通話。

建設雇主品牌，助力企業發展與變革雇主品牌如何成為有效的戰略人力資源工具或解決方案

上一課程：病假、醫療期、抑郁癥、精神疾病、慢性疾病等疑難病癥合規管理實務（上海，8月26日） 下一課程：QCC品管圈活動實務（蘇州，8月29-30日）

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