研發(fā)項目管理沙盤（上海，5月21-22日）
課程類型：	項目管理	授課語言：	普通話
總學課時：	2天	培訓費用：	3200元
授課時間：	2015年05月21日至2015年05月22日	授課地點：	上海
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研發(fā)項目管理沙盤（上海，5月21-22日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網     中國培訓資訊網  
【培訓日期】
北京，2015年5月25-26日；上海，2015年5月21-22日
深圳，2015年5月28-29日
【培訓地點】北京、上海、深圳

【課程背景】
在從"中國制造"走向"中國創(chuàng)造"過程中，企業(yè)越來越多的業(yè)務是以項目、尤其是跨部門項目而非部門日常運作方式開展，從這個意義上講，經營業(yè)績很大程度上由項目管理水平決定。尤其在產品和技術研發(fā)領域，絕大部分工作都是以研發(fā)項目方式開展，但遺憾的是很多企業(yè)并沒有意識到項目管理，尤其是跨部門項目運作的重要性；或者只注重項目管理中計劃、組織和控制，而忽視了項目中的團隊建設，具體表現在：
1.完全沒有引入項目管理方法，或者僅在執(zhí)行層面開展項目運作，在全公司沒有系統(tǒng)引入項目管理方法；
2.沒有針對產品和技術研發(fā)項目的特點制定項目管理制度，生搬硬套PMBOK；
3.學了不少項目管理知識，但不知道如何應用到具體的研發(fā)項目中；
5.關注研發(fā)項目時間進度、質量、成本等"硬技能"，但是對項目團隊組建、團隊管理、溝通協調、個人激勵等"軟技能"不重視；
5.因不重視軟技能培養(yǎng)，項目經理不能有效管理團隊成員，不能激發(fā)成員提出創(chuàng)新性的解決方案，導致平庸的項目成果；
6.沒有認清研發(fā)項目管理和流程的相互關系，以為推行流程比項目管理更重要，有了流程就自然會有項目結果，把管理重點放在流程而不是項目管理上；
7.沒有經項目組成員共同認可的方法論來協調研發(fā)項目中各沖突要素：項目范圍（需求）、質量、成本、時間進度等
8.項目經理既要做技術，又要做管理，結果兩者都沒有做好，或者顧此失彼；
9.項目管理被認為是"輔助性的"、"打雜的"和"技術含量不高的"工作，無法吸引優(yōu)秀員工加入項目經理行列；
10.……
本培訓課程緊扣項目的創(chuàng)新性特點，充分利用講師的工作和咨詢實踐經驗，結合沙盤演練，與學員共同分析本企業(yè)項目管理中存在的問題，結合不同業(yè)務流程的各個階段（比如產品開發(fā)和技術開發(fā)流程），著重培訓學員的管理實際操作能力：針對選定的項目，制定項目任務書、識別干系人、組建項目組、制定項目計劃、實施項目計劃，并同時進行質量控制、成本管理及風險管理等主要環(huán)節(jié)操作，對容易出現的誤區(qū)和問題做重點講解。

【課程收益】
掌握產品和技術研發(fā)項目的端到端整體運作過程；
理解研發(fā)項目、研發(fā)項目管理的特點、研發(fā)項目管理的過程組和知識域；
掌握研發(fā)項目組織和職能組織的特點和相互關系，矩陣組織的本質和運作要點；
掌握如何設定研發(fā)項目的共同目標、溝通協調、激勵成員的主要方法；
掌握研發(fā)項目團隊人力資源規(guī)劃、團隊組建和團隊建設方法，如何打造高績效創(chuàng)新型項目團隊；
掌握如何通過價值管理、價值工程方法把研發(fā)項目中的質量、進度、成本費用、風險等要素"粘合"在一起；
掌握研發(fā)項目啟動階段工作內容，為項目后續(xù)開展打下堅實基礎；
掌握制定研發(fā)項目計劃的方法，理解計劃的分層思想及相關工具；
掌握研發(fā)項目實施和控制過程的結構化方法和工具；
掌握有效的研發(fā)項目估計方法與技術；
掌握研發(fā)項目風險管理方法，如何有效地進行風險識別、風險評估、風險響應計劃制定及風險監(jiān)控；
掌握如何通過研發(fā)項目收尾階段工作總結經驗教訓；
掌握研發(fā)項目過程中必須用到的相關模板和工具

 


【費用及報名】
1、費用：培訓費3200元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：  鮑老師  
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
5、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網：  (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)

Johnson老師,中國培訓資訊網 資深講師。職業(yè)背景： 歷任工程師、項目經理、產品經理、研究所主管、市場計劃經理、市場總監(jiān)、副總經理、總經理等職，共20年工作經驗。其中：華為工作期間，做為IBM-華為IPD項目組成員，負責管理體系推進工作，為相關產品線引入IPD管理體系，是華為高速發(fā)展過程中管理變革的實踐者之一；擔任市場計劃經理期間，負責公司某無線產品族規(guī)劃工作（數十億市場規(guī)模）。華晨汽車工作期間，擔任下屬中美合資汽車設計公司副總經理，和外籍專家一起構建公司管理體系，包括研發(fā)體系、市場營銷管理體系、人力資源管理體系等，并負責日常運營。講師具有豐富的項目管理、產品管理、研發(fā)管理和人力資源管理經驗。具有在不同規(guī)模、不同文化背景公司從事管理工作的經歷，善于結合企業(yè)文化背景、產品特點和發(fā)展階段建立相適應的管理體系。
培訓背景：在各地多次舉辦市場管理及產品規(guī)劃、IPD研發(fā)管理體系、研發(fā)人力資源管理、研發(fā)績效管理體系、項目管理、研發(fā)項目管理等公開課；為多家企業(yè)進行過市場管理及產品規(guī)劃、需求管理、項目管理、研發(fā)人力資源管理、IPD流程、研發(fā)組織結構、研發(fā)績效管理、研發(fā)成本管理等方面的內訓課程。內訓客戶包括東風汽車、長安汽車、神龍汽車、中信戴卡、合力叉車、三花集團、步步高VIVO、東箭汽車、聯想集團、寶信軟件、格爾軟件、美的、海爾、阿里巴巴、三維通信、陽光電源、三一重工、中聯重科、中國南車、中國北車、輝門汽車、思源電氣、中國電信、中國聯通、招商軟件、熊谷加世等等……
咨詢背景：主持和參與多家企業(yè)管理咨詢項目，包括合力叉車、新奧集團、上海聯泰、上海美農、成都熊谷加世、成都西點緣電力、老板電器、中糧集團、俊爾新材料、河南中煙、山東默銳、陽光電源、杭州三維、蘇州寶時得、牧羊集團、好來化工（黑人牙膏）、等，咨詢范圍包括：戰(zhàn)略管理體系、市場管理和產品規(guī)劃體系、研發(fā)體系、人力資源管理體系、項目管理體系等。
研發(fā)管理咨詢：主導了該咨詢項目的現狀調研，CMMI項目，主導產品開發(fā)流程設計。
軟件、星網銳捷、東軟股份、格林威爾、金蝶軟件、天馬微電子、超圖地理、華動飛天、新奧特、信利半導體、郎坤軟件、深圳桑菲、久其軟件、德信無線、新意科技、沈陽移動、光橋科技、斯特奇、合力金橋、藍托撲、綠盟科技、建行總行開發(fā)中心、成都邁普、上海電信、佳訊飛鴻、德信無線、創(chuàng)維集團、威創(chuàng)日新、TCL、日電電子、展訊通信、易思科技、盛大網絡、威科姆科技、協同集團、成都索貝、重慶奧普泰、京信通信、匯川技術、億力吉奧、邁瑞醫(yī)療、同方威視、大唐移動、中軟國際、北大方正、思源電氣、南京華瑞杰、聯想網域、天津通廣、興唐通信、壽力亞洲、浪潮計算機、上海華虹、浦發(fā)銀行、恒寶股份、武大吉奧、廣東電信研究院、華寧電子、三安光電、廣西博聯、東方通信、北京拓明等100多家企業(yè)提供了專業(yè)的研發(fā)管理培訓，涉及的行業(yè)包括通信、軟件、互聯網、家電、運營商、芯片等。

董事長/總經理/副總、公司總工/產品總監(jiān)/技術總監(jiān)、研發(fā)/測試/工藝/制造/采購……等部門經理、項目經理/產品開發(fā)經理/產品經理、PMO（項目管理辦公室）成員、項目管理人員、研發(fā)和各部門骨干、QA、流程優(yōu)化人員等。

上一課程：生產計劃及物料控制PMC實務（上海，1月29-30日） 下一課程：QCC品管圈活動實務（蘇州，8月29-30日）

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