心理學(xué)在招聘面試中的應(yīng)用（北京，9月12日）
課程類型：	行政管理	授課語(yǔ)言：	普通話
總學(xué)課時(shí)：	1天	培訓(xùn)費(fèi)用：	2800元
授課時(shí)間：	2014年09月12日至2014年09月12日	授課地點(diǎn)：	北京
瀏覽次數(shù)：	5790次	參加培訓(xùn)：	在線報(bào)名

【課程背景】
傳統(tǒng)的招聘內(nèi)容過(guò)于零散，往往導(dǎo)致招聘的效果不理想。只有懂得招聘的原理，并且懂得如
何將流程設(shè)計(jì)得標(biāo)準(zhǔn)、合理地對(duì)求職者進(jìn)行全面的測(cè)試，將面試人員、考核要素、試題類型、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等每項(xiàng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化，才能準(zhǔn)確了解和識(shí)別應(yīng)聘者在招聘過(guò)程中的心理及其特征，為準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)和判斷提供參考依據(jù)。
您在招聘過(guò)程中是否遇到過(guò)以下問(wèn)題：
為什么我看好的一頭猛獅，招來(lái)后卻變成了一只馴鹿？
為什么看上去很可信的人，入職后根本不信守諾言？
面對(duì)求職者的口若懸河，面試官如何榨干面試簡(jiǎn)歷的水分？
面試官如何才能提高自己的"讀人"能力？

【課程大綱】
招聘中如何慧眼識(shí)人？---招聘測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)知識(shí)
招聘中識(shí)人有哪些心理學(xué)方法？如何用好這些心理學(xué)方法？
招聘中人才評(píng)估的流程如何設(shè)計(jì)？
面試主要"面"什么？--從心理學(xué)角度看"面"試的特點(diǎn)
面試如何做？--面試管理七步法
從心理學(xué)角度看面試過(guò)程中的整體進(jìn)程管理
如何面試人的"能力/技術(shù)"
情境面試法
BEI行為面試法
如何設(shè)計(jì)相關(guān)面試題
如何面試人的"個(gè)性"
什么是個(gè)性
個(gè)性測(cè)試的心理學(xué)原理？
面試中如何通過(guò)"行為觀察"看個(gè)性
面試中如何通過(guò)"筆記分析"看個(gè)性
面試中如何通過(guò)"投射測(cè)驗(yàn)"看個(gè)性
如何面試人的"動(dòng)機(jī)或價(jià)值觀"
心理學(xué)中的職業(yè)動(dòng)機(jī)/職業(yè)興趣理論
面試中如何"問(wèn)"出動(dòng)機(jī)
面試中如何"看"出動(dòng)機(jī)
什么是企業(yè)文化
如何通過(guò)面試招到符合企業(yè)文化的人
如何面試人的"心理健康程度"
心理健康的標(biāo)準(zhǔn)
什么將影響人的心理健康
心理學(xué)上如何測(cè)量人的心理健康
如何在面試中評(píng)價(jià)人的"心理健康程度"
面試中的評(píng)分技術(shù)
如何保證面試評(píng)分的有效性
如何設(shè)計(jì)面試評(píng)分表
如何安排面試官
如何進(jìn)行面試評(píng)分
如何合成面試成績(jī)
面試官常犯的八大識(shí)人錯(cuò)誤
招聘中的常見壓力面試技巧


【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)2800元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：   鮑老師  
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過(guò)期，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：  (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

   劉老師,中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) 資深講師。 北京師范大學(xué)心理學(xué)院人力資源博士。美國(guó)ETS
高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者、中國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員。中央電視臺(tái)2臺(tái)《實(shí)習(xí)生》節(jié)目特邀
心理專家、北京電視臺(tái)《人才》欄目人力資源特邀嘉賓。北京師范大學(xué)、
中央音樂(lè)學(xué)院、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)客座心理學(xué)講師；勞動(dòng)部《國(guó)家心理健康輔導(dǎo)員》
認(rèn)證教材主要編者。具有10年以上教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾為多家企事業(yè)單位提供心理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。 
授課風(fēng)格：
親和力強(qiáng)，課堂氣氛活躍，互動(dòng)性強(qiáng)，擅長(zhǎng)將心理學(xué)中團(tuán)隊(duì)游戲與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)融入培訓(xùn)中，深入
淺出，通俗易懂，寓教于樂(lè)。 
部分曾輔導(dǎo)及授課客戶：LG（日化）公司、人壽總公司及全國(guó)15家分公司、杜邦（中國(guó)）、杜邦先鋒公司、埃森哲（中
國(guó)）、愛立信（中國(guó)）、時(shí)尚雜志社、施耐德電氣、國(guó)家電力公司、航天科工集團(tuán)、華為公司、中國(guó)石化、農(nóng)業(yè)銀行、國(guó)際飯店、葫蘆島市商業(yè)銀行、中信銀行、工商銀行北京分行等。

心理學(xué)在招聘面試中的應(yīng)用（北京，9月12日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)    中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)  
【培訓(xùn)日期】2014年9月12日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京
【培訓(xùn)對(duì)象】HR總監(jiān)/經(jīng)理、招聘/培訓(xùn)經(jīng)理、部門經(jīng)理等。

上一課程：新產(chǎn)品研發(fā)流程優(yōu)化與研發(fā)項(xiàng)目管理（廣州，9月1-2日） 下一課程：QCC品管圈活動(dòng)實(shí)務(wù)（蘇州，8月29-30日）

在線報(bào)名>>課程：心理學(xué)在招聘面試中的應(yīng)用（北京，9月12日）
您的姓名：	*	您的性別：	先生　 女士
固定電話：	*	傳真號(hào)碼：
所在公司：	*	現(xiàn)任職務(wù)：
電子郵箱：	*	移動(dòng)手機(jī)：
所在地區(qū)：	*	參加人數(shù)：
聯(lián)系地址：
備注留言：	我想?yún)⒓颖菊n程培訓(xùn)，請(qǐng)給我回電話!
驗(yàn) 證 碼：