OHSAS18001認證流程是怎么樣的？
    1、審核受理 .評審申請書 .確認實施認證時間 .簽定認證合同
    2、文件審查 .文件審查與一階段抽樣審核相結合
    3、審核準備 .按被審核方配備審核組 .確定審核范圍 .制定審核計劃
    4、現場審核 .審核準備會 .首次會議 .現場審核取證 .組內交流會  末次會議、宣布審核結論  注：現場審核分兩階段進行。
    5、跟蹤驗證 .根據不合格項性質和程度，采用不同的驗證方式，確定不同的完成期限驗證不合格項糾正措施
    6、頒    證 .向受審核方頒發認證證書
    7、證后監督 .監督審核（審核程序同初審） 證書和標志使用管理 .體系變更管理
建立OHSAS18001職業健康安全管理體系的起步過程   
    隨著ISO9000質量管理系列標準及ISO14000環境管理體系標準在我國的迅速推廣，與之并稱企業管理三大體系的職業健康安全管理體系已經出露端倪，建立職業健康安全管理體系從何處入手，這是每個希望建立該體系的組織所面臨的問題。下面初步探討建立職業健康安全管理體系的起步過程。
　　一、最高管理者的支持
　　無論是體系的建立、或是日后的正常運行及持續改善，其成敗如何，主要取決于最高管理者的決心和所作的承諾。任何一個組織，推行任何一套管理體系，首先都必須獲得最高管理者的支持。體系建立初期，最高管理者的支持可以表現在一下幾方面：第一，在財務方面提供必要的投資；第二，配備必要充足的人力資源一分配一定的工作時間在體系的推動力上。
　　為取得充分支持，首先，應向最高管理者指明內外部各種因素，以使其明確所需做的努力和能夠獲得的利益，促使其下定決心從事這項計劃。所謂的內外部因素可能包含一下內容：
　　1、組織內部在職業健康安全方面的直接損失，如因事故、工傷、職業病帶來的額外開支；
　　2、隱含于這些直接損失之下的間接損失，如員工對組織的不滿意度、工作積極性的下降、停工造成的收益減少；
　　3、組織的形象，相關方對組織職業健康安全的不滿意可直接形象的受損，反之，對員工全面負責的管理將有利于提升組織的形象（此外所指相關方可能有政府、媒體、員工家庭、顧客群等，甚至可觸動整個社會）；
　　4、日益嚴格、健全的法律法規對職業保護的新要求，以及社會進步所帶來的人權觀念的加強；
　　5、國際/國內貿易的新潮流所帶來的新的競爭條件，在ISO9001、ISO14001的推行中已盡現無疑，也必將擴展到職業安衛的推行中。
　　6、顧客及有關方面的直接要求。
　　7、對社會安定、繁榮的貢獻。
　　除上述因素外，一份全面的初期風險評估報告也是非常重要的。
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